在日常生活中，我們?cè)趩挝还ぷ鞫家U納五險(xiǎn)一金。按照《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律的規(guī)定，企業(yè)職工是必須參加社會(huì)保險(xiǎn)的，如果企業(yè)不參加，職工...
雖然國家已經(jīng)強(qiáng)制規(guī)定了員工入職就必須繳納社保，但是很多我知道的企業(yè)，還是不給員工繳納社保，各種不繳社保的手段與方法層出不窮。這在我過去的視頻...
雖然個(gè)人所得稅的由原來3000元的起征點(diǎn)提升到了5000元的起征點(diǎn)，但是個(gè)稅的稅率未發(fā)生變化，而是級(jí)距發(fā)生了變化。 一、關(guān)于工資個(gè)稅計(jì)算的公...
法律知識(shí)要點(diǎn)：女職工在三期內(nèi)（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）屬于特殊的勞動(dòng)群體，相關(guān)的法律法規(guī)都這一勞動(dòng)群體給予了特殊的保護(hù)。例如，女職工懷孕期間用人...
大家在正式工作之前都有試用期，試用期也是要簽署關(guān)于試用期的勞動(dòng)合同的，那么試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎?如果在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償，...
用人單位拖欠工資的行為是違法的，如果用人單位拖欠工資，員工可以依法要求公司給予賠償金。今天，法律智囊團(tuán)就來給大家介紹下關(guān)于拖欠工資多久算違法...
我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)會(huì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)中有一個(gè)保險(xiǎn)叫失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)能夠?qū)δ切┮驗(yàn)橐恍┨厥庠蚴I(yè)沒有生活來源的勞動(dòng)者能夠通過國家財(cái)政提供一...
在職場(chǎng)中，離職是常有的事，有些企業(yè)的員工離職就是好聚好散，該發(fā)工資的發(fā)工資，該給補(bǔ)償就給補(bǔ)償，甚至還寫一封好的推薦信，幫助介紹新的工作。 而...
一、沒有簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 我國《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞...
產(chǎn)假作為每一個(gè)已婚婦女都可以享受的合法權(quán)利，在產(chǎn)假期間，她們可以領(lǐng)取企業(yè)發(fā)放的生育津貼，通常生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的...