惡意拖欠工資是一種無賴的行為，拖欠農(nóng)民工的工資更是無恥。他們都是用自己的體力和健康來換取勞動(dòng)報(bào)酬，是真正的血汗錢，生活真的不易。現(xiàn)在社會上，...
現(xiàn)如今，特別是工廠，很多一線員工的工資結(jié)構(gòu)就是“底薪+加班費(fèi)”的模式，但實(shí)際上很多員工仍然不知道自己的工資是怎么算出來的，法定假日加班費(fèi)是怎...
盡管法律規(guī)定，無故拖欠員工工資是非法的，甚至是犯罪的。但是，仍然會遇到一些非常無恥和沒有誠信的老板。這些老板認(rèn)為，這些工人什么法律都不懂，無...
每年的3、4月都是跳槽高峰，最近表妹來找我咨詢。剛?cè)肼毿鹿緵]多久，發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司的流程制度不完善，人也不好相處，想要跳槽。但是目前還在試用期...
一、上海市最低工資2480元/月 7月24日，人社部公布了最新的全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資 是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下...
對于勞動(dòng)者來說，上班的目的就是為了賺錢，給自己和家人帶來更加優(yōu)質(zhì)的生活，然而目前絕大多數(shù)的單位，或多或少都會存在拖欠工資的情況，試想想，辛辛...
目前，我國有許多企業(yè)存在的時(shí)間很長，企業(yè)的發(fā)展也很好。但企業(yè)在發(fā)展過程中，會根據(jù)企業(yè)的需要辭退一些員工，其中也包括在企業(yè)工作了十年及以上...
用人單位拖欠工資的行為是違法的，如果用人單位拖欠工資，員工可以依法要求公司給予賠償金。今天，法律智囊團(tuán)就來給大家介紹下關(guān)于拖欠工資多久算違法...
一般情況下，公司支付工資都是實(shí)行“先做后付”方式，即當(dāng)月評定上月的績效并核算和發(fā)放上月的工資；因此，員工離職時(shí)，如何結(jié)算和支付工資（可能包括...
雖然個(gè)人所得稅的由原來3000元的起征點(diǎn)提升到了5000元的起征點(diǎn)，但是個(gè)稅的稅率未發(fā)生變化，而是級距發(fā)生了變化。 一、關(guān)于工資個(gè)稅計(jì)算的公...