法律意見書 集團領導： 法務管理中心于2023年3月5日接到人力資源中心的電話通知，集團因公司發展需要裁員，就如何與員工解除勞動關系，可...

一、案件回顧 張三入職代賬公司做銷售，試用期3個月，最近幾個月，他的業績不是很理想，業績忽高忽低，作為用人單位，如何合法合理的辭退試用期員工...

【前言】用勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位解除勞動合同無需支付補償金；用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞...

一、案件回顧 張三入職代賬公司做銷售，試用期3個月，最近幾個月，他的業績不是很理想，業績忽高忽低，作為用人單位，如何合法合理的辭退試用期員工...

1、關于勞動合同到期，公司不續簽的問題。 2、勞動者不續簽勞動合同，可以主張經濟補償金嗎？ 3、公司不續簽勞動合同，勞動者一定能主張經濟補償...

一、違法解除勞動合同的表現 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的解除，是指勞動合同訂立后尚未全部履行...

【前言】工傷保險是通過社會統籌的辦法，由用人單位繳納，在勞動者遭遇工傷時給予補助的社會保障制度。如今，每個企業都要給員工購買工傷保險，避免意...

合同編號： 保密和競業限制協議 甲 方： 乙 方： 簽訂時間： 簽訂地點： 中國****集團公司印制 填 寫 說 明 一...

我們常說的N、2N、N+1中的N就是指的經濟補償金，它的計算方式是：員工離職前12個月的平均工資×在本單位工作的年限。 不足整年部分，小于半...

公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經濟補償金，由員工工作...