【前言】工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，由用人單位繳納，在勞動者遭遇工傷時給予補助的社會保障制度。如今，每個企業(yè)都要給員工購買工傷保險，避免意外的發(fā)生。

一、公司關(guān)門無法領(lǐng)取工傷補償金怎么辦

工傷補償公司關(guān)閉應(yīng)該由公司優(yōu)先補償工傷者。單位破產(chǎn)、撤銷、閉幕進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)當優(yōu)先安排處理工傷員工的有關(guān)費用：對一至四級的工傷員工，應(yīng)當一次性提取至法定退休年齡時的根本醫(yī)療保險費；對五至十級的工傷員工，按規(guī)則發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘工作補助金，工傷保險聯(lián)系停止。單位改制的，假如工傷員工轉(zhuǎn)入繼承單位的，繼承單位應(yīng)當承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；工傷員工不轉(zhuǎn)入繼承單位的，從原用人單位有用資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)則發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘工作補助金，工傷保險聯(lián)系停止。

二、工傷保險怎么購買

假如是商業(yè)性質(zhì)的工傷險到保險公司購買即可，而社保中的工傷保險由公司交納，員工個人無需交納；規(guī)用人單位批準建立后就應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為員工辦理工傷保險參保手續(xù)，初度參加工傷保險的單位需預(yù)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。材料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費薪酬申報花名冊，并交納員工的工傷保險費。

三、工傷保險賠償標準是什么

工傷理賠標準：按生活自理障礙付出統(tǒng)籌區(qū)域上年度員工月平均薪酬的50％、40％或許30％作為生活護理費；喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌區(qū)域上年度員工月平均薪酬；一次性工亡補助金規(guī)范為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。

《工傷保險條例》第三十九條第一款

員工因工逝世，其近親屬依照下列規(guī)則從工傷保險基金收取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌區(qū)域上年度員工月平均薪酬；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金依照員工本人薪酬的必定比例發(fā)給由因工逝世員工生前供給主要生活來源、無勞動能力的親屬。規(guī)范為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或許孤兒每人每月在上述規(guī)范的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不該高于因工逝世員工生前的薪酬。供養(yǎng)親屬的詳細范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)則；

（三）一次性工亡補助金規(guī)范為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。