一直以來(lái)，中國(guó)的文字文化可以說(shuō)是千變?nèi)f化，職工、員工一字之差，其意義卻是不一樣的。1、法律：《勞動(dòng)法》中并沒(méi)有員工的描述，《勞動(dòng)法》中只提及勞動(dòng)者、職工等；

2、含義：以前的職工指的工人，現(xiàn)在的職工泛指存在體制內(nèi)，尤其是國(guó)企內(nèi)的工作人員，員工則一般存在于私企；

3、范圍：從工作范圍來(lái)說(shuō)，職工是員工的組成部分，員工的范圍要遠(yuǎn)大于職工。

一、法律相關(guān)描述

從《勞動(dòng)法》的所有內(nèi)容中可以看出：《勞動(dòng)法》中提及了勞動(dòng)者（88次）、職工（25次），對(duì)于員工的提起是0次。

職工實(shí)質(zhì)就是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。

因此，從法律的角度來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)法所調(diào)整的對(duì)象并不認(rèn)口員工的說(shuō)法，更多的是認(rèn)口勞動(dòng)者和職工的說(shuō)法。

比如：《勞動(dòng)法》第十三條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

二、職工與員工的定義

職工。以前的職工指的是工人，一般是指國(guó)企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位中的工作人員。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，職工有著一種社會(huì)主義主人翁的意思。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，工人階級(jí)是職工的主體。

更多時(shí)候職工指的是職員（包含一般領(lǐng)導(dǎo)）與工人（普通工人），或者說(shuō)職工指的就是在職工作人員。

員工。更多是出現(xiàn)在私企中，表達(dá)的是除了了老板以外的而其他人員，即使是副總經(jīng)理也只能算是員工的一種。

員工更多體現(xiàn)的是一種雇傭關(guān)系，指的是私企與個(gè)人之間的勞動(dòng)合同為雇傭關(guān)系

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：一個(gè)是公司的行政人員，一個(gè)是事業(yè)單位的行政人員，更多的我們稱呼公司的行政人員為某某公司員工，但是很少稱呼事業(yè)單位的人為某某事業(yè)單位員工，更多的是稱呼某某事業(yè)單位行政職工。

三、范圍不一樣

雖然說(shuō)我們應(yīng)該規(guī)范性的稱呼所有人為職工，而不是員工，但是在實(shí)際中員工的稱呼更加的廣泛、通用。

實(shí)際中，只要是以獲取工資為目的的勞動(dòng)者都可以統(tǒng)稱為員工，無(wú)論是合同工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)工等等都是員工的一種。

現(xiàn)實(shí)的稱呼中，職工是員工的一部分，員工包括的范圍更加廣泛。現(xiàn)實(shí)中，職工是員工的組成部分，員工的包括范圍要明顯高遠(yuǎn)職工的范圍。

因此，從實(shí)際使用中可以看出職工要被員工所替代，逐漸的稱呼職工的機(jī)會(huì)將會(huì)明顯減少。