首先，解除協(xié)議，而非單方的解除通知，否則根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)需要賠償2N。

其次，需要明確勞動(dòng)合同的期間及解除勞動(dòng)合同的時(shí)間點(diǎn)。在解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工需要配合完成離職手續(xù)并約定好最后協(xié)商的金額。

再次，需要明確解除協(xié)議的動(dòng)因，即是以下哪種情況（乙方特指勞動(dòng)者）：

（1）乙方提出辭職，甲方同意；

（2）合同到期，乙方提出不再續(xù)簽；

（3）合同到期，甲方提出不再續(xù)簽；

（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（5）其他原因：____________

最后需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：

（1）無(wú)爭(zhēng)議且結(jié)清所有費(fèi)用： 甲乙雙方就與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的所有費(fèi)用（包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）均已結(jié)算，雙方確認(rèn)對(duì)以上結(jié)算無(wú)異議，不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。

（2）保密：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，乙方應(yīng)繼續(xù)履行在勞動(dòng)合同或其他協(xié)議中關(guān)于保密的約定。

有人問(wèn)：勞動(dòng)者怎么保護(hù)自己？上述的全部反其道而行之就行了。