因工負傷，不管是對于企業還是職工來講，都是不愿意發生的。但是一旦發生了工傷事故，用人單位應積極保障職工得到及時的救治，并按時支付工傷職工應享有的各項工傷待遇。

現實中，有的職工不可避免地會與其他工傷職工進行比較，往往傷情比較輕的工傷職工會存在一些疑問，“都是為了工作受傷，為什么他就有高額的賠償，而我只是一個報銷工傷醫療費用？我也是工傷，我還有沒有其他的補償？”

其實，工傷事故的處理，大致可分為三個階段，即工傷認定、工傷傷殘等級鑒定和工傷待遇支付。工傷認定就是由人力社保行政部門對職工所受事故傷害的性質進行認定，對于傷情的輕重是沒有關系的，即使手被剌破點兒皮，是工作原因的也可以認定為工傷。第二步，就是工傷的傷殘等級鑒定了。傷殘等級鑒定要等到傷情穩定后進行，經過勞動能力鑒定專家鑒定，達到傷殘等級的工傷職工就會有相應的一次性工傷保險待遇。工傷的傷殘等級一共分為十個等級，一級最重，十級最輕，當然了，也有一部分工傷職工因為傷情太輕而沒有傷殘等級的。

下面，我們來捋一下在什么情況下，能達到各個級別的標準：

一級工傷的定級原則：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。例如：極重度智能損傷、雙眼無光感、雙肘關節以上缺失或功能完全喪失等。

二級工傷的定級原則：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。例如：雙膝以上缺失、三肢癱肌力3級、職業性急性白血病等。

三級工傷的定級原則：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙。例如：偏癱或截癱肌力3級、雙膝以下缺失或功能完全喪失、塵肺叁期等。

四級工傷的定級原則：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙 。例如：雙拇指完全缺失或功能完全喪失、一側膝以上缺失、塵肺二期等。

五級工傷的定級原則：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。例如：一側前臂缺失、一手功能完全喪失、一側膝以下缺失等。

六級工傷的定級原則：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。例如：一手三指（含拇指缺失）、一髖或一膝關節功能重度障礙、輕度非肢體癱運動障礙等。

七級工傷的定級原則：器官缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。例如：一前足缺失、一腕關節功能完全喪失、脾切除等。

八級工傷的定級原則：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。例如：一拇指指間關節離斷、一足除拇指外其他三趾缺失、雙眼矯正視力等于0.4等。

九級工傷定級原則：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。例如：腦挫裂傷無功能障礙、兩個以上橫突骨折、一足拇趾末節缺失等。

十級工傷定級原則：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙或輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。例如：膝關節半月板損傷未做手術者、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者、身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙等。

以上就是工傷十個等級的定級原則，因涉及到專業的醫學知識且工傷部位眾多，故不能逐一進行闡述，用通俗的話來說，就是只要有骨折，就肯定會有級別，具體鑒定等級還要以勞動能力鑒定委員會聘請的專家，經過現場鑒定后得出的結論為準。經過鑒定達到傷殘等級的才可以享受到一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金這三項一次性的工傷待遇。因各地在計算標準時采用的基數不一樣，所以各省市最后賠償的標準也有所差別。舉個工傷待遇高的例子，北京的工傷十級目前三筆錢加在一起可以拿到十萬多一點兒，這里還不包括工資、醫療費用等其他應享受的工傷待遇。