關于農民工工資一直都是大家關注的話題，大多數農民工都是文化水平較低樸實的很多時候被老板拖欠工資了不知道怎么去維權？為了解決農民工的拖欠工資問題，我國法律出臺了相關政策。

網友咨詢：

拖欠農民工工資多長時間算是拖欠？

湖北勤楚律師事務所張帆律師解答：

拖欠工資超過勞動合同約定和國家規定的，都視為拖欠。

一、正常月份工資，需按勞動合同約定的工資支付日支付，勞動合同未約定的適用國家規定，國家（地方）未規定的，則應當在當月月底一次性支付。

二、未超過一個月的工資的，則在解除或終止勞動關系之日起一次性結清工資，地方法規有規定的則適用地方法規。

三、一個月以上的工資，比如季度獎、年終獎等，則應當在不超過下一個季度、下一年度的第一個月月底前支付。地方法規有規定的，適用地方法規。

張帆律師解析：

故拖欠農民工工資會被列入黑名單嗎

拖欠農民工工資“黑名單”，是指違反國家工資支付法律法規規章規定，存在拖欠工資情形的用人單位及其法定代表人、其他責任人。

用人單位存在下列情形之一的，人力資源社會保障行政部門應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內，按照管轄權限將其列入拖欠工資“黑名單”。

1克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；

2因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

將勞務違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農民工工資且符合前款規定情形的，應將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。

張帆律師，畢業于武漢大學法學專業，現為湖北勤楚律師事務所專職律師，辦理的案件類型從民事到刑事，尤其在勞動爭議，合同糾紛，婚姻繼承，債權債務，刑事辯護等領域，有豐富的實踐經驗。