中國經濟導報 中國發展網記者孫弋弋通訊員程文雅3月4日上午，寧波市總工會女職工普法維權宣傳活動走進古林，開啟2023年“女職工維權活動月”序幕。

“聽說新修改《浙江省人口與計劃生育條例》延長、增設了一些假期，請問具體是哪一些？”

“新修改的《條例》延長了婦女產假，增設了育兒假、獨生子女陪護父母假。規定女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。寶媽們休產假，寶爸們可以休15天護理假。同時，在子女三周歲內，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。”

針對現場女職工關于生育假期的咨詢，寧波市總工會職工服務中心工作人員做了耐心細致的解答，激發了其他職工的求知欲，紛紛圍繞相關問題進行輪流發問，現場氣氛熱烈，互動頻頻。

當天下午，寧波市總工會職工服務中心工作人員到海曙區合一生活園區，為園區的企業管理人員和女職工開展女職工職場法律維權專題沙龍，以互動交流的形式為企業和職工答疑解惑，幫助企業和女職工學會正確用法，依法維權。

今年恰逢《女職工勞動保護規定》頒布十周年，在“三八”國際婦女節來臨之際，寧波市總工會女工部、寧波市總工會職工服務中心，發起女職工維權月特別活動，內容包括女職工普法宣傳主題活動、女職工勞動權益保護沙龍、女職工健康關懷專題課堂等等，通過線上線下聯合發力的形式，提高企業對女職工特殊權益保護的重視，引導女職工正確解讀女職工權益保護法律法規，實現企業和職工的雙向關注，從而讓女職工權益保護切實落地，讓女職工職場無憂！