勞動者發(fā)生工傷事故，勞動能力鑒定為一至十級傷殘，根據(jù)等級獲得相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)：

《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個等級，分別支付本地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級傷殘27個月本人工資；

二級傷殘25個月本人工資；

三級傷殘23個月本人工資；

四級傷殘21個月本人工資；

五級傷殘18個月本人工資；

六級傷殘16個月本人工資；

七級傷殘13個月本人工資；

八級傷殘11個月本人工資；

九級傷殘9個月本人工資；

十級傷殘7個月本人工資。

傷殘津貼：

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘一至四級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，每月從工傷保險基金支付傷殘津貼。

一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘五至六級的，保留勞動關(guān)系，單位安排適當(dāng)工作崗位，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

五、六級傷殘員工本人可以提出解除或終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（合并計(jì)算）：

北京：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月本市上一年度職工月平均工資。-北京市實(shí)施《工傷保險條例》辦法

上海：五級36個月、六級30個月、七級24個月、八級18個月、九級12個月、十級6個月上年度全市職工月平均工資。-《上海市工傷保險實(shí)施辦法》

天津：五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級12個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。-《天津市工傷保險若干規(guī)定》

重慶：五級72個月、六級58個月、七級23個月、八級18個月、九級13個月、十級8個月本市上年度職工月平均工資。-《重慶市工傷保險實(shí)施暫行辦法》

廣東：五級60個月、六級48個月、七級31個月、八級19個月、九級10個月、十級5個月本人工資。-《廣東省工傷保險條例》

浙江：五級60個月、六級50個月、七級20個月、八級14個月、九級8個月、十級4個月上年度全省在崗職工月平均工資。-浙江省人力資源社會保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后<工傷保險條例>若干問題的通知》

江蘇：五級29.5萬元、六級24.5萬元、七級16.5萬元、八級11.5萬元、九級7.5萬元、十級4.5萬元。-《江蘇省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》

安徽：五級62個月、六級52個月、七級30個月、八級23個月、九級16個月、十級9個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。-《安徽省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》

福建：五至六級最低30個月、七至八級最低20個月、九級最低10個月、十級最低6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。-《福建省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》

山東：五級58個月、六級48個月、七級33個月、八級26個月、九級19個月、十級12個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。-《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實(shí)施辦法》

河南：五級72個月、六級60個月、七級48個月、八級36個月、九級24個月、十級12個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。-《河南省工傷保險條例》

湖北：五級56個月、六級46個月、七級32個月、八級26個月、九級20個月、十級14個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。-《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》

湖南：五級60個月、六級48個月、七級30個月、八級20個月、九級16個月、十級12個月本人工資。-《湖南省實(shí)施 <工傷保險條例> 辦法》

江西：五級52個月、六級45個月、七級38個月、八級31個月、九級24個月、十級17個月本人工資。-《江西省實(shí)施<工傷保險條例>若干規(guī)定》

廣西：五級38個月、六級34個月、七級28個月、八級24個月、九級20個月、十級16個月本人工資。-《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施(工傷保險條例)辦法》

海南：五級58個月、六級46個月、七級34個月、八級28個月、九級22個月、十級17個月本人工資。-《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險實(shí)施辦法》

四川：五級74個月、六級60個月、七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級10個月上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資。-《〈四川省工傷保險條例〉實(shí)施辦法》

貴州：五級最高72個月最低47個月、六級最高52個月最低34個月、七級最高24個月最低16個月、八級最高18個月最低12個月、九級最高12個月最低8個月、十級最高6個月最低4個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。-貴州省人社廳 《關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂<工傷保險條例>有關(guān)問題的意見》

云南：五級42個月、六級36個月、七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級7個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。-《云南省貫徹<工傷保險條例>實(shí)施辦法》

西藏：五級48個月、六級40個月、七級30個月、八級25個月、九級20個月。十級12個月全區(qū)上年度在崗職工月平均工資。-《西藏自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》

陜西：五級48個月、六級42個月、七級30個月、八級24個月、九級18個月、十級12個月所在地上年度職工月平均工資。-《陜西省實(shí)施工傷保險條例辦法》

甘肅：五級32個月、六級28個月、七級24個月、八級20個月、九級16個月、十級12個月平均月繳費(fèi)工資或統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，以高的計(jì)算。-甘肅省關(guān)于貫徹落實(shí)《工傷保險條例》的實(shí)施意見

青海：五級30個月、六級27個月、七級24個月、八級21個月、九級18個月、十級15個月繳費(fèi)工資。-《青海省實(shí)施 <工傷保險條例> 辦法》

寧夏：五級36個月、六級30個月、七級24個月、八級18個月、九級12個月、十級6個月本人工資。-《寧夏回族自治區(qū)實(shí)施<工傷保險條例>辦法》

新疆：五級38個月、六級34個月、七級30個月、八級26個月、九級22個月、十級18個月統(tǒng)籌區(qū)所在地方上年度職工月平均工資。-《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》

河北：五級66個月、六級54個月、七級36個月、八級28個月、九級20個月、十級12個月本省上一年度職工月平均工資。-《河北省工傷保險實(shí)施辦法》

山西：五級70個月、六級54個月、七級39個月、八級33個月、九級27個月、十級21個月本人工資。-《山西省實(shí)施<工傷保險條例>試行辦法》

內(nèi)蒙古：五級52個月、六級46個月、七級29個月、八級24個月、九級19個月、十級14個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。-《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實(shí)施辦法》

黑龍江：五級46個月、六級39個月、七級32個月、八級25個月、九級18個月、十級11個月本人工資。-《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》

吉林：五級34個月、六級30個月、七級24個月、八級20個月、九級16個月、十級12個月本人工資。-《吉林省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》

遼寧：五級46個月、六級40個月、七級33個月、八級27個月、九級21個月、十級15個月本人工資。-《遼寧省工傷保險實(shí)施辦法》