第一章-體檢到鑒定全程簡(jiǎn)易流程

第一種情況：?jiǎn)挝唤M織職業(yè)健康體檢—-查出疑似職業(yè)病—-到有資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷—–對(duì)診斷結(jié)果不服/有異議——申請(qǐng)鑒定

第二種情況：個(gè)人懷疑有職業(yè)病——向單位申請(qǐng)職業(yè)健康體檢—–到有資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢—-如有疑似職業(yè)病——申請(qǐng)職業(yè)病診斷—–對(duì)診斷結(jié)果不服/有異議——申請(qǐng)鑒定

第三種情況：個(gè)人懷疑有職業(yè)病—–單位推脫，不組織體檢—–撥打衛(wèi)健委電話投訴

第四種情況：體檢結(jié)果疑似職業(yè)病—–單位推脫不組織診斷——可到當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷—–診斷機(jī)構(gòu)會(huì)通知單位提供相關(guān)材料走診斷程序。

第二章-先決條件

1、確認(rèn)單位是否有職業(yè)危害因素：職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄

2、所患疾病是否是法定職業(yè)病：職業(yè)病分類(lèi)和目錄

第三章-鑒定條件

當(dāng)你對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議時(shí)

作為當(dāng)事人(患者或用人單位)，可在領(lǐng)取《職業(yè)病確診證明》之日起30天內(nèi)，向確診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。

職業(yè)病診斷是醫(yī)生根據(jù)職業(yè)危害因素對(duì)患者身體的損害程度，根據(jù)國(guó)家制定的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的診斷，是醫(yī)生主觀判斷的結(jié)果，有可能發(fā)生誤診、漏診的問(wèn)題。當(dāng)你對(duì)職業(yè)病確診有異議時(shí)，作為當(dāng)事人(患者或用人單位)，可在領(lǐng)取《職業(yè)病確診證明》之日起30天內(nèi)，向確診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)（衛(wèi)生健康委員會(huì)）申請(qǐng)鑒定。

第四章-對(duì)市級(jí)鑒定結(jié)果不服，可申請(qǐng)省級(jí)再鑒定

《職業(yè)病防治法》還規(guī)定，如果對(duì)設(shè)區(qū)市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論有異議，可在15天內(nèi)向省衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。省級(jí)鑒定的結(jié)論是最終鑒定。國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)不設(shè)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)，不接受職業(yè)病鑒定申請(qǐng)。為了順利申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，請(qǐng)記住攜帶收到的職業(yè)病診斷證明書(shū)、患者身份證明復(fù)印件、職業(yè)史和過(guò)去的歷史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)文件、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職場(chǎng)多年職業(yè)病危害因素檢查、評(píng)價(jià)資料等資料。

第五章-職業(yè)病賠償

條件：經(jīng)診斷確定為職業(yè)病的、經(jīng)鑒定確認(rèn)為職業(yè)病的

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》和《職業(yè)病防治法》

解讀：若診斷或者鑒定為職業(yè)病，那么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例賠付。賠償明細(xì)如下：

內(nèi)容：勞動(dòng)者患上職業(yè)病之后，要做工傷認(rèn)定，然后可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《職業(yè)病防治法》得到賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定

有的職業(yè)病可以評(píng)傷殘等級(jí)認(rèn)定，不同等級(jí)對(duì)應(yīng)的待遇不同。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了勞動(dòng)者在評(píng)定工傷等級(jí)之后，可以得到不同的待遇，詳細(xì)規(guī)定如下。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)過(guò)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

沒(méi)有評(píng)上傷殘等級(jí)的，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》其他規(guī)定來(lái)獲得賠償。

第五十八條

職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

第五十九條

勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

勞動(dòng)者還可以根據(jù)其他法律獲得賠償，具體賠償金額不能一概而論，要視具體情況而定。

第六章-如何找鑒定機(jī)構(gòu)

對(duì)診斷有異議的，可以撥打衛(wèi)健委的電話，由衛(wèi)健委安排鑒定。