對于我們廣大勞動者來說，到用人單位打工，用人單位給我們交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險，是他們的法定義務(wù)。

如果用人單位不給我們交納，我們盡量也不要自己交納社保。我說的社保是指的不要交納靈活就業(yè)人員參保方式的職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

如果我們參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險是無所謂的。

因為我們參加靈活就業(yè)人員保險，就相當于我們實行了靈活就業(yè)。這種情況下，對于保險的處理會有爭議。

有的情況認為，靈活就業(yè)也是一種就業(yè)，所以用人單位不交保險是可行的。因為自己交納保險，也是視同建立了勞動關(guān)系的一種方式。本身在一個地方，自己交納了職工養(yǎng)老保險，企業(yè)就無法給繳納。可以把靈活就業(yè)人員和單位的關(guān)系，視同為一種勞務(wù)關(guān)系。

這種情況下，維權(quán)也是自己敗訴。

另一種情況認為，用人單位應(yīng)該補交職工養(yǎng)老保險。自己交納的靈活就業(yè)人員保險應(yīng)該退還。但問題是，我們?nèi)绻麑⒁呀坏撵`活就業(yè)人員保險退還的話，個人代替企業(yè)交納的統(tǒng)籌金部分是不能退還的，只能退還個人賬戶部分。

而企業(yè)繳納的話，我們自己還要將個人賬戶部分再交回去。可以說折騰半天，對于我們來說，如果繳費基數(shù)一樣的話，沒有任何變化。所以，維不維權(quán)也就沒必要了。

至于我們?nèi)绾尉S權(quán)？我們應(yīng)該向勞動監(jiān)察大隊申請維權(quán)。但如果我們自己繳納的是職工養(yǎng)老保險的話，維權(quán)也是會吃虧的。