#冬日生活打卡季#

根據我對社保知識的了解來看，其實最后五年沒有什么特別重要的地方，最多就是最后繳費基數比原來會更高，個人賬戶的積累增加的幅度更大一些。但這種增加是每年都會增加的，只是后五年是一種延續，持續性的增加。

按照社保法的規定，養老保險的最低繳費年限為15年，有的人可能是在退休前5年繳費年限已經達到了15年，那么繼續繳費5年，累計繳費年限可以達到20年，那么退休前繼續繳費的這5年，對養老金的影響主要就是增加了5年的繳費年限，增加了5年的個人賬戶資金積累，要多增加5年的基礎養老金基數，基礎養老金也會更高。

如果在退休前5年養老保險繳費年限還沒有達到15年，在退休前5年繼續繳費，到了法定的退休年齡就能累計繳費達到15年或是超過15年，才能按時辦理退休。從這個意義上來說，對于退休前已經達到或是超過15年的人來講，可以增加繳費年限，實現長繳多得的目標，今后的養老待遇會更高；對于退休前5年沒有繳費滿15年，可以達到15年，實現按時辦理退休的目標。

養老保險的繳費基數，目前是以省級人社部門來公布的，是以全省上年度城鎮單位就業人員的月平均工資作為繳費基數，其中在崗職工是以本人的實際工資作為繳費基數，當本人的實際工資低于上年度城鎮單位就業人員月平均工資的60%時，按照上年度城鎮單位就業人員月平均工資的60%作為繳費基數；當本人的實際工資高于上年度城鎮單位就業人員月平均工資的300%時，按照上年度城鎮單位就業人員月平均工資的300%作為繳費基數。

靈活就業人員由于無法計算本月的實際工資是多少，一般都是在當地社保部門公布的繳費基數下限和上限之間選擇繳費基數，繳費下限為60%，繳費上限為300%。但也可以選擇按照80%，100%、150%等作為繳費基數。需要從本人的經濟條件出發來進行選擇，確保能夠持續繳費。

由于經濟不斷在發展，城鎮單位就業人員的月平均工資也會不斷提高，所以每年的繳費基數也會不斷提高，提高的幅度不是固定的，而是按照人社部門公布的繳費基數來執行，經濟發展快的地方，繳費基數增加的幅度可能會大一些，經濟發展速度慢的地方，增加的幅度比較小。

退休前五年的繳費基數與之前的繳費基數相比，一般都會有比較大的提高，這是由上年度城鎮單位就業人員月平均工資不斷提高導致的。上年度職工月平均的提高，對于養老金計算的影響也是比較大的，因為基礎養老金的基數是按照養老金的計發基數和指數化繳費工資的平均值的來計發的，養老金計發基數是以上年度城鎮單位就業人員的月平均過來計算而來的，養老金的計發基數越高，養老金就會越高。

綜上所述，養老保險最后5年非常重要雖然有點夸大其詞，但由于最后5年的繳費基數更高，計入個人賬戶的金額更高，但繳費基數的提高，并不意味著繳費指數的提高。越往后退休的人員，由于經濟在發展，養老金的計發基數會不斷提高，所以堅持在最后5年其實也是重要的。