工傷認(rèn)定的條件有哪些（2023年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)）

在職場中部分人受了工傷，因?yàn)橛萌藛挝粵]有為職工繳納工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致職工受了工傷后享受不到工傷賠償?shù)拇觯o受工傷的職工帶來了肉體和精神上的巨大的痛苦，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益得不到有效的保護(hù)。及時(shí)了解工傷保險(xiǎn)的相關(guān)的知識，對于今后維護(hù)自身的合法權(quán)益也是非常重要的。

之一，工傷認(rèn)定的條件。

工傷分為工傷和視同工傷兩種類型。按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，符合這七個(gè)條件的屬于工傷。一是在工作時(shí)間和工作場所發(fā)生事故時(shí)受到傷害的；二是在上班前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或是收尾工作時(shí)發(fā)生事故受到傷害的；三是在工作時(shí)間和工作場所，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力傷害的；四是因工作原因?qū)е侣殬I(yè)病的；五是因工出差受到傷害或是下落不明的；六是上下班途中發(fā)生交通事故，而且是非本人主要責(zé)任的；七是法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

符合這三種條件的視同工傷，視同工傷的待遇和工傷的待遇是一樣的，其實(shí)都是工傷。一是在單位的工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生疾病，經(jīng)搶救在48小時(shí)之內(nèi)死亡的；二是因?yàn)閾岆U(xiǎn)救災(zāi)或是維護(hù)國家公共利益受到傷害的；三是復(fù)退軍人在部隊(duì)因公負(fù)傷，轉(zhuǎn)業(yè)或是退伍到地方工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

第二，怎樣辦理工傷認(rèn)定？

受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織向參保地同級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。省本級參保的單位，向所在地市社會(huì)保部門提出工傷認(rèn)定申請；在單位所在地的區(qū)縣參保的，或是未參加工傷保險(xiǎn)的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地的縣、區(qū)社會(huì)保部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定申請需要提交四個(gè)方面的資料。一是工傷認(rèn)定申請表；二是勞動(dòng)合同或是勞動(dòng)關(guān)系證明；三是工傷診斷證明書或是職業(yè)病診斷鑒定書，需要縣級以上醫(yī)院出具的有效；四是相關(guān)的證明文件或是資料。

社保部門收到工傷認(rèn)定申請以后，在15個(gè)工作日之內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作，符合工傷認(rèn)定條件的，認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇；不符合工傷認(rèn)定條件的不予認(rèn)定為工傷，享受非因工受傷的待遇。

第三，工傷認(rèn)定的作用和意義。

職工受工傷以后，不管用人單位是否辦理了工傷保險(xiǎn)，辦理工傷認(rèn)定都是非常有必要的，只有社保部門依法認(rèn)定為工傷，才能享受到工傷待遇的賠償。工傷賠償和非因工傷賠償?shù)牟顒e是非常巨大的。

繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇進(jìn)行賠償。其主要的意義是可以規(guī)避用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)和工傷事故導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)；對于受到工傷事故的職工，可以享受到工傷保險(xiǎn)的待遇，可以得到更加公平合理的賠償，賠償待遇不受單位經(jīng)濟(jì)效益的影響，職工的合法權(quán)益更加有保障。

第四，工傷保險(xiǎn)的待遇有哪些？

工傷待遇，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，可以享受以下五個(gè)方面的待遇。一是受工傷之后的醫(yī)療保障待遇，受工傷職工的住院的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用全部由工傷保險(xiǎn)基金支付，醫(yī)療更加有保障；二是相關(guān)的護(hù)理費(fèi)用和伙食補(bǔ)助、誤工補(bǔ)助等；三是傷殘賠償費(fèi)用，這需要根據(jù)傷殘等級來決定；四是殘疾輔助器具的費(fèi)用；五是因工死亡的職工家屬還要享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

綜上所述，工傷認(rèn)定的條件，具體規(guī)定是按照社保法、工傷保險(xiǎn)條例、各統(tǒng)籌區(qū)制定的工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定來執(zhí)行。工傷認(rèn)定的條件包括了七個(gè)方面的內(nèi)容，視同工傷認(rèn)定的條件包括了三個(gè)方面的內(nèi)容。通過工傷認(rèn)定以后，可以更好地保障參保單位和職工的合法權(quán)益，有效化解工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，保障參保人的合法權(quán)益具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。