一、根據《工傷保險條例》的規定，工傷九級的賠償項目主要是：醫療費、停工留薪期工資、護理費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、殘疾輔助器具費、勞動合同期滿后的一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。停工留薪期應該根據停工留薪期目錄確定，我們可以暫時按照4個月來確定。護理費是工傷職工因傷生活無法自理產生的，由所在單位承擔。一次性傷殘補助金為本人7個月工資，工資是指受傷前12個月的平均繳費工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金由江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十七條規定：職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。因此，工傷九級的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金共計7.5萬元。

二、具體計算一下。醫療費：根據醫療費發票確定具體數額；停工留薪期工資：暫按照4個月計算，共計28000元；護理費：如果發生，由單位承擔，也可以按照當地護工的一般收入進行計算；交通食宿費營養費：可酌情主張2000元；一次性傷殘補助金：7個月工資計算為49000元；一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金為固定數額7.5萬元。綜上，江蘇南京工傷九級傷殘，合同期滿后總的賠償費用為15萬元以上。通過標準和計算方式可以看出，即使傷殘級別一樣，但是在不同的地區、不一樣的收入，最終賠償數額也是不同的。

三、再說說工傷九級的情況。列舉一些具體情形：腦挫裂傷后無功能障礙、開顱術后無功能障礙、3個橫突骨折、股骨骨折內固定術后、脛骨骨折內固定術后、髕骨骨折內固定術后、肱骨骨折內固定術后等。