下崗職工檔案被單位燒毀，導(dǎo)致下崗職工不能按特殊工種辦理退休，是件讓人非常氣憤的事情，對(duì)于這種對(duì)職工極其不負(fù)責(zé)任的單位，是應(yīng)該追究責(zé)任受到懲罰的。

但對(duì)于下崗職工來(lái)說(shuō)，懲罰和追究單位責(zé)任，都不是最重要的事情，最重要的事情是如何能按特殊工種辦理退休。

對(duì)于用人單位將職工檔案丟失損毀等導(dǎo)致職工不能辦理退休的行為，職工可以通過(guò)法律程序進(jìn)行解決。

職工可以依法向勞動(dòng)仲裁或法院提起訴訟，追究用人單位的責(zé)任。

如果勝訴，職工就可以拿著勝訴裁決書(shū)去勞動(dòng)局申請(qǐng)補(bǔ)辦檔案，這是參保者可以選擇的第一種解決方案。

但此種解決方案對(duì)于下崗職工來(lái)說(shuō)比較難。

因?yàn)樽咂鹪V的法律程序，需要誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，也就是說(shuō)下崗職工起訴單位，下崗職工也需要舉證證明與單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和證明單位燒毀檔案。

這種舉證的過(guò)程是比較艱難的。

所以建議下崗職工，不到萬(wàn)不得已不要采取訴訟的方法進(jìn)行解決。

建議下崗職工先通過(guò)以下程序進(jìn)行解決：

① 先請(qǐng)求原單位人事部門(mén)工作人員幫助聯(lián)系單位財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員，請(qǐng)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員幫助在財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)憑證上查找單位工資單，只要能找到單位工資單，就可以證明該職工的特殊工種年限，就可以以此工資單做為從事特殊工種的證明材料，辦理特殊工種退休。

② 下崗職工本人可以去本地的市、區(qū)檔案館查詢(xún)單位對(duì)特殊工種進(jìn)行備案的材料。

因?yàn)檎Ｇ闆r下，單位對(duì)特殊工種崗位的人員是需要每年向檔案館報(bào)送一次備案材料的。

所以建議下崗職工先去檔案館查詢(xún)備案材料，檔案館查詢(xún)不到再走法律程序進(jìn)行解決。