2009年3月，畢業生將迎來另一個求職高峰。然而，許多畢業生往往不認為他們精心制作的“小簡歷”會成為求職路上的絆腳石。昨天發布的一份大學生就業調查報告顯示，70%的簡歷讓專家搖頭，畢業生在社會招聘會上提交簡歷的平均成功率僅為1:52

據報道，2008年10月至2009年1月，我省首次全面開展了畢業生就業簡歷抽樣調查。這項調查由中國就業促進會大學生就業服務項目辦公室和河南省先進文化研究會畢業生就業專業委員會發起。賓果求職網是中國最大的大學生求職引擎，負責調查和統計。這項調查覆蓋了河南省37所不同層次的高校。21930名學生參加了問卷調查，19893份簡歷被收回。大學生就業服務項目辦公室主任趙玲說，今年，中國的就業形勢非常嚴峻，2009屆畢業生面臨著巨大的挑戰。在求職過程中，簡歷是決定畢業生能否獲得面試機會的關鍵，是直接影響求職成功率的重要因素。趙主任表示，他希望這份分析報告能夠幫助學生們客觀、合理地評估和及時調整自己的簡歷，以便順利踏上求職的第一步

76%的求職簡歷更像是自傳。調查顯示，76%（15119）的簡歷是根據個人成長經歷組織的，很少有人能以工作為核心，圍繞具體的工作要求組織內容。專家認為，大多數簡歷看起來更像是自傳，這讓雇主很難看到應聘者是否具備與該職位相關的素質

然而，問卷調查顯示，學生們對自己的簡歷相當滿意。在10分制的前提下，78%的學生的簡歷得分超過8分，這與專家評估的76%的不合格率形成鮮明對比

在社會招聘會上提交簡歷的平均成功率為1:52

簡歷內容的失敗對畢業生求職有很大影響。調查顯示，河南省2009屆畢業生網上投遞簡歷的平均成功率（面試次數與投遞簡歷次數之比）為1∶ 93.在學校招聘會上遞交簡歷的平均成功率為1∶ 35，在社會招聘會上投遞簡歷的平均成功率為1∶ 52.相比之下，學生簡歷投遞成功率最高的是中小企業校園宣傳會，成功率為1:13

調查還顯示，我省畢業生求職簡歷的平均成本為1.95元/份。一份最低成本為0.1元，最高成本為13元

畢業生簡歷中有五個常見的誤解。簡歷是簡歷成功的關鍵。調查發現，近90%的簡歷在布局和內容上或多或少存在問題。調查對畢業生簡歷的五個重要部分，即個人信息、求職意向、教育經歷、實踐經驗和個人優勢進行了逐項數據統計，揭示了一些常見問題。

現象1“個人信息比戶籍更詳細 調查發現簡歷中有太多繁瑣的信息。例如，身高、體重、籍貫、國籍和婚姻狀況，單發率超過80%

專家建議，可以使用兩個重要標準來判斷一條信息是否需要出現在簡歷上。一個是它是否能突出個人優勢，另一個是它是否與職位或公司正相關。例如，對于身高和體重等隱私信息，如果你申請公關職位，這自然是一個非常必要的條件，但對于一些沒有嚴格要求的工作，如果你自己的條件不是特別突出，你就不需要填寫了

近90%的學生對“現象2”求職意向感到困惑。調查顯示，64.8%的簡歷表明求職意向，只有12.6%與工作交付崗位有關。賓果求職網人力資源部經理王宇表示，這反映了當前畢業生在簡歷制作方面存在的兩個突出問題：，絕大多數學生在寫簡歷時沒有明確的求職意向；第二，大多數學生的簡歷仍然是N份，在改變職位和公司時沒有做出相應的調整

經理王宇說，目前，人力資源經理很難閱讀數百份簡歷，才能看到一份清晰地描述了工作意圖并與工作申請相關的簡歷。在這種情況下，一個明確的意圖可能會讓簡歷脫穎而出。

“現象3”熱衷于報道高中教育經歷 簡歷頻率相對較高有兩個問題。首先，近90%的學生列出了他們專業的所有課程，占據了很大的空間。另一個問題是，教育經驗基本上是從初中開始介紹的，過于詳細。就業指導師建議在專業課程方面，列出3至5門優勢課程或與申請職位相關的課程就足夠了。如果成績好，請附上自己的分數，這對大型企業，尤其是國有企業有很大幫助。至于教育經驗，實際上，把高等教育的階段寫清楚是可以的。一般來說，沒有必要介紹高中和初中

調查顯示，只有12.2%的人能夠在實踐經驗一欄中完全填寫工作經驗的五個要素（工作時間、公司、職位、主要職責和工作表現）。此外，近10%的學生在本專欄中提交了空白論文。天基人才網絡的人力資源經理戴磊表示，應該讓更多的學生了解這些數據。因為在簡歷中，對企業來說最有吸引力的是工作經歷欄，所以這個項目必須寫得簡潔、清晰、有效。代理經理建議，根據工作時間，應該用最新的文章來解釋，特別強調他們承擔了哪些責任，他們在工作中取得了哪些進展和成就。此外，畢業生必須注意不要忽視他們在學校的實踐活動，避免交白卷，因為他們認為自己不重要。

“現象5”自我評估成為一個褒獎詞展示欄 專家們通過對簡歷的詳細分析發現，超過90%的學生喜歡用類似勤奮、勤奮和積極進步的詞匯來評價自己。可以看出，大多數畢業生將自我評估視為簡歷中自我展示的第一個平臺，但專家們的說法恰恰相反。專家認為，由于大多數學生喜歡用大量的贊美詞和句子來吹噓自己，因此絕大多數人力資源經理不再重視自我評價。事實上，在簡歷中，凸顯自己優勢的最可行方式是仔細介紹自己的職責和實際經驗中取得的成就，因為實事求是是是客觀而有力的。水利工程-建筑英才網招聘_建筑人才找工作就上【建筑人才直聘網】