粗略估計(jì)應(yīng)該在40-50萬以上吧。我是法律人張祚海 ，主要在頭條平臺普法，擅長人體損傷如工傷、交通事故、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛、保險(xiǎn)理賠的法律研究，有多年的鑒定經(jīng)驗(yàn)。希望我的文章能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。

一、工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》，根據(jù)該條例第五章關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定，工傷賠償?shù)闹饕?xiàng)目是醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、勞動(dòng)合同期滿后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)該條例第36條之規(guī)定，六級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位妥善安排工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除勞動(dòng)合同，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。該兩項(xiàng)補(bǔ)助金沒有國家標(biāo)準(zhǔn)，由上海市具體規(guī)定。

二、根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，六級工傷的停工留薪期原則上不超過12個(gè)月，如果已經(jīng)鑒定為六級工傷，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇也就是報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)目前可查詢的標(biāo)準(zhǔn)是每天30元。六級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為本人16個(gè)月平均工資，注意這是平均繳費(fèi)工資，簡單來說就是你的社保繳費(fèi)基數(shù)。實(shí)踐中很多朋友繳費(fèi)工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于實(shí)際到手的工資，差額部分由單位承擔(dān)。工傷職工提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)辦法》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別為15個(gè)月職工上年度平均工資，經(jīng)查詢目前是10338元/月，共計(jì)310140元。通過以上計(jì)算方式可以看出，賠償數(shù)額主要根據(jù)賠償項(xiàng)目、個(gè)人收入、傷殘級別和所在省市的具體規(guī)定來計(jì)算的，沒有統(tǒng)一的賠償數(shù)字，每個(gè)人都是不同，但是一般都會在40-50萬元以上的。