根據(jù)您的問題，華律律師從法律角度分析： 來賓交通事故傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《道路辦法》第三十七條第五款，根據(jù)地方規(guī)定，根據(jù)傷殘?jiān)u定等級1級傷...
交通事故哪dc60b7家律師好機(jī)動車逃逸發(fā)生交通事故，保險(xiǎn)公司是否應(yīng)該賠償？根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第53條的規(guī)定機(jī)動車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸。...
交通事故十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：1、住院醫(yī)療費(fèi)：以實(shí)際發(fā)生的住院治療費(fèi)用為計(jì)算依據(jù)，如侵權(quán)人已經(jīng)墊付部分，應(yīng)當(dāng)予以扣除。2、門診費(fèi)用、護(hù)理...
解除和終止都有結(jié)束的意思，在生活中并不會特意加以區(qū)分。可是當(dāng)這兩個(gè)詞放在勞動法中，卻會產(chǎn)生極大的不同。如果你一不小心弄錯(cuò)的話，就會產(chǎn)生不同的...
目前，我國有許多企業(yè)存在的時(shí)間很長，企業(yè)的發(fā)展也很好。但企業(yè)在發(fā)展過程中，會根據(jù)企業(yè)的需要辭退一些員工，其中也包括在企業(yè)工作了十年及以上...
在試用期內(nèi)，用人單位也是可以辭退勞動者，但此時(shí)也要求符合《勞動合同法》中規(guī)定的情形，否則辭退行為就是違法的。而在試用期內(nèi)用人單位辭退勞動者是...
實(shí)踐中，用人單位總會以這樣或那樣的理由與勞動者解除勞動關(guān)系，我國勞動合同法規(guī)定了在某些情形下，企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，將在下文中為您...
若是單位不續(xù)簽勞動合同，或者因?yàn)閱挝唤档土嗽瓉淼膭趧訔l件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的，則需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： ...
如果用人單位在孕婦員工懷孕期間破產(chǎn)解散的話，員工是有權(quán)利要求進(jìn)行相關(guān)的賠償。如果是單位部門解散并非公司全部解散的話，那么公司在孕婦懷孕期...
勞動合同是確定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是防止發(fā)生勞動糾紛和勞動爭議的一個(gè)重要措施。勞動者與用工單位之間確立用工關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動...