延邊州律師 1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位...
大家在正式工作之前都有試用期，試用期也是要簽署關(guān)于試用期的勞動(dòng)合同的，那么試用期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎?如果在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償，...
一、離職解除勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么寫 甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 甲乙雙方于XX年...
無固定期限的勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種類型，并不等同于“鐵飯碗”，其僅是不會(huì)因時(shí)間的推移而自行終止的勞動(dòng)合同，只要符合法律規(guī)定的條件，勞動(dòng)者與...
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定用人單位解除合同需要提前出具解除合同通知書，并送至員工處雙方簽字確認(rèn)。大家通常所說的“辭職”只是對(duì)員工主動(dòng)要求離職的一種習(xí)慣性...
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=勞動(dòng)者的解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資（不超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍）×按工作年限折算的補(bǔ)償月數(shù)； 違...
根據(jù)調(diào)查顯示2023年我國(guó)離職率為14.8%，還是占據(jù)了相當(dāng)大的比重，相信對(duì)這些離職人群來說，從企業(yè)離職后取得的一次性補(bǔ)償收入如何繳納個(gè)稅？...
勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金及賠償金匯總： 一、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 解除主體：雙方均可 解除條件：無論何種類型的勞動(dòng)合同，只要雙方協(xié)...
一、關(guān)于違法解除、終止支付賠償金的法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同...
甲方： 乙方姓名： 身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方...