勞動仲裁大家都知道，算是對于勞動糾紛來說比較有效的一種手段了，可以很好的保障勞動者的權(quán)益，爭取拖欠的工資。所有的企業(yè)老板都不希望自己的公司發(fā)生勞動糾紛，這是為什么呢？下面四川履正律師事務(wù)所小編就來給大家分析一下這個問題吧。

單位為什么怕被勞動仲裁？

1、單位怕勞動仲裁的原因可能是因為勞動仲裁會耗費一定的精力和時間，可能會對公司造成一定的不良影響。而且在司法實踐中，用人單位的敗訴率相對較高。

你知道單位為什么怕被勞動仲裁嗎？

2、對于一般的企業(yè)來說勞動過多會影響公司的信用等級，信用等級低的公司被工商局抽查的概率會更高。

3、不利于合作：企業(yè)后期想要融資或者涉及到一些面對面的貿(mào)易，對方公司可能會參考這方面的信息，從而拒絕合作，喪失很多發(fā)展的機會。

4、公司沒法注銷：公司法有相關(guān)規(guī)定，有訴訟官司的公司不能直接注銷，公司經(jīng)營不注銷相信大家都知道，負(fù)責(zé)人是會被列為征信黑名單的。

所以大家知道為什么單位怕被勞動仲裁了吧，對于一個想要長遠(yuǎn)發(fā)展的公司來說，勞動仲裁過多很有可能會導(dǎo)致公司不能很好的經(jīng)營哦。這就是這方面的相關(guān)勞動糾紛了，大家如果有其它方面的勞動糾紛問題可以咨詢四川履正律師哦。