50歲退休年齡到了

公司要和我終止勞動(dòng)關(guān)系

可我社保沒(méi)有繳滿(mǎn)15年

不能領(lǐng)養(yǎng)老金

這種情況下

公司堅(jiān)持讓我退休

合理嗎？

本期點(diǎn)評(píng)嘉賓

李偉明 律師

上海國(guó)瓴律師事務(wù)所

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法定退休年齡

根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)企業(yè)職工退休年齡是:男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。

公司要求正常退休是合理的

李偉明律師表示，女職工年滿(mǎn)50周歲時(shí)，其與用人單位的勞動(dòng)合同即終止，勞動(dòng)關(guān)系依法解除。首先要確定這位員工身份是否是年滿(mǎn)50周歲的普通崗位女員工。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。單位應(yīng)主動(dòng)為員工辦理相關(guān)退休手續(xù)，一方面辦理退休金待遇，一方面辦理醫(yī)保退休待遇。

解決之道

李偉明律師建議：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件，社保法規(guī)定，可以按以下方法處理：

先確定社保未繳滿(mǎn)的原因

結(jié)合最高法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬罚瑢?duì)于已經(jīng)達(dá)到退休年齡的人員，還未能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，須判定是否是因?yàn)橛萌藛挝辉虿荒芟硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

非因用人單位原因不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可以終止勞動(dòng)關(guān)系；

對(duì)于達(dá)到法定退休年齡，但是因?yàn)橛萌藛挝辉虿荒芟硎芑攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不能隨意終止勞動(dòng)關(guān)系，可能會(huì)存在勞動(dòng)爭(zhēng)議。

確定原因之后可以這么做

按年補(bǔ)繳 繳至期滿(mǎn)

如果是用人單位原因，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工充分協(xié)商，在與職工就繳費(fèi)方式達(dá)成一致的基礎(chǔ)上，為職工向社保部門(mén)申請(qǐng)辦理延遲退休延期繳費(fèi)，直至繳費(fèi)期限滿(mǎn)足社會(huì)保險(xiǎn)繳納期限最低標(biāo)準(zhǔn)后，為其辦理退休手續(xù)，可最多延期5年。

非用人單位原因，以個(gè)人方式每年繳費(fèi)，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這種補(bǔ)繳會(huì)比正常補(bǔ)繳多出一筆滯納金，補(bǔ)繳期間不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

滯納金=當(dāng)月應(yīng)繳社保費(fèi)*欠繳天數(shù)*萬(wàn)分之五

轉(zhuǎn)為居民社保

如果距離繳滿(mǎn)15年時(shí)間還有很長(zhǎng)一段時(shí)間，按年補(bǔ)繳不太劃算。可以申請(qǐng)將職工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，并將保費(fèi)一次性繳齊，很快就可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

一次性補(bǔ)繳

只有符合以下特定條件的人才可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳：

1、2011年退休的國(guó)企、事業(yè)單位的職工；

2、本地戶(hù)口，在1961年-1982年下鄉(xiāng)的知青；

3、本地城鎮(zhèn)戶(hù)口，在2011年7月1日以前（社保法實(shí)施之前）交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)，延長(zhǎng)繳費(fèi)繳了5年還沒(méi)有達(dá)到15年的。

特別提醒

李偉明律師提醒：15年是養(yǎng)老保險(xiǎn)的“最低門(mén)檻”， 對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)而言，如需享受“終身醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)”待遇，則一般最低繳費(fèi)年限是男性25年、女性20年，各地規(guī)定略有不同。在確定社保繳費(fèi)方案前，最好也要考慮到是否有“醫(yī)保”方面的需求。

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