保密與競業禁止協議

甲方：

授權代表：

地址：

乙方：

身份證號：

地址：

鑒于乙方在甲方任職，乙方在履行職責的過程中已經（將要）知悉甲方的保密信息，為防止出現針對甲方的不正當競爭行為，保障乙方依法享有的勞動權利，根據國家有關法律、法規的規定，本著自愿、公平、公正、誠實、守信的原則，甲乙雙方共同訂立協議如下：

第一條 保密信息的范疇

本協議所稱的保密信息是指任何非公開的技術信息、經營信息及其他信息，包括：

1 技術信息：包括但不限于技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關函電等；

2 經營信息：包括但不限于客戶名單、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料、人力資源檔案等；

3 其他信息：包括甲方依照有關協議約定的要求乙方承擔保密義務的信息和甲方認為需要保密的信息。

第二條 甲方義務

（一）甲方應當履行如下給付乙方保密與競業禁止補償金的義務：

1 甲方給付乙方保密與競業禁止基本補償金，基本補償金是乙方工資的組成部分，其金額為每月人民幣 元；

2 甲方于每月發放工資之日時給付乙方上月的基本補償金；

3 除保密與競業禁止基本補償金外，甲方可以根據乙方所在崗位或者所在職務在特定期間的涉密情況給付乙方保密與競業禁止附加補償金。

（二）甲方在乙方任職期間向其發放的保密與競業禁止基本補償金包括了對乙方離職后 年內須履行競業禁止義務的補償費，乙方同意在 年的競業禁止期間內無另外的競業禁止補償要求。

第三條 乙方義務

（一）乙方應當履行如下保密義務：

1 乙方因工作需要接觸或使用甲方保密信息，應在甲方要求的范圍、程度內合理使用；

２ 乙方不得以任何方式向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方保密信息，不得準許或者協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方保密信息；

３ 乙方不得以任何方式泄漏雖不屬于甲方但甲方對第三方承諾有保密義務的保密信息，若因違反該款規定而導致甲方被第三方追究法律責任時，乙方承擔由此產生的全部法律責任；

４ 乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方保密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份；

（二）乙方的保密義務，自乙方接觸或者掌握甲方某項保密信息時開始，至該項保密信息被完全公開時終止。甲乙雙方訂立的勞動合同書的變更、終止或者解除，均不影響乙方履行保密義務。

（三）乙方應當履行如下競業禁止義務：

1 乙方在任職期間，未經甲方書面同意，不得自己研發、生產或經營與甲方同類的產品或同類的業務，也不得支持他人研發、生產、經營與甲方同類的產品或同類的業務；

2 乙方在任職期間或離職后 年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方業務相同或相近的企業以及與甲方有競爭關系的企業擔任或兼任任何職務；

3 不論何種原因離職，乙方在離職后2年內，不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方保密信息有關的產品的生產；

第四條 違約責任

（一）甲方違反本協議的約定，克扣或者無故拖欠應當給付乙方的保密與競業禁止補償金的，除應全額給付乙方保密與競業禁止基本補償金外，還應給付相當于被克扣或者被拖欠保密與競業禁止補償金 的違約金。

（二）乙方未履行本協議規定的保密義務或競業禁止義務，但未給甲方造成損失的，甲方有權將乙方調崗或解除與乙方的勞動合同，同時乙方應歸還已領取的全部保密與競業禁止補償金。

（三）如果因為乙方前款所稱的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方除賠償甲方全部經濟損失外（損失賠償按本條第（五）款執行），還應歸還乙方在職期間領取的全部保密與競業禁止補償金并賠付該補償金5倍的違約金。

所述損失賠償包括：

1 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法為：因乙方的違約行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

2 如果甲方的實際經濟損失依照上述計算方法難以計算，損失賠償額為甲方就該項保密信息已發生的投資額的 %；

3 甲方因處理乙方的違約行為而支付的合理費用。

第五條 爭議解決

因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向甲方住所地人民法院提起訴訟。

第六條 其他事項

（一）本協議自雙方簽章后生效。本協議生效后，甲乙雙方此前就保密與競業禁止事項訂立的其他協議的規定，與本協議相沖突的，應當適用本協議的規定。

（二）甲方制定的與保密與競業禁止事項有關的規章制度，為本協議的附件。本協議的附件為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

財務部門員工保密協議

甲方（單位）：

法定地址：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據國家、地方政府的有關規定，結合公司實際，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方及關聯公司的秘密的保密事項達成如下協議：

一、保密范圍

乙方對其所接觸的甲方及關聯公司的秘密負保密義務。甲乙雙方確認，甲方及關聯公司的秘密事項主要包括：

雙方在招聘期間、遠程培訓期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話記錄、傳真材料、業務合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像（含光盤）等。內容包括但不限于以下范圍：

1. 公司財務狀況，經營狀況；

2. 財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；

3. 客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；

4. 材料設備采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

5. 項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；

6. 技術、文檔資料、計算機內不能公開的資料；

7. 合同及分包商合同、協議；

8. 在經營活動中的保密行為；

9. 招投標價格、招投標預算、招投標書；

10.公司領導臨時交待的保密事項；

11. 公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料；

同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

1. 影響公司發展的事項；

2. 影響公司的穩定和安全的事項；

3. 使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項；

4. 使公司經濟利益受到損害的事項；

5. 影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；

6. 影響公司對外承擔保密義務的事項。

二、保密規范

1. 公司財務部門需向外部報送的會計資料必須填寫報送臺賬（臺賬需明

確報送日期、報送人、報送資料概況、辦理事項、接收單位、接收人或部門、審批人），加蓋公章后予以報出。每月5號前財務須將上月臺賬報董事長審閱。

2. 財務部門內部不符合審閱權限的人員需使用相關資料時需進行相關

登記并由總經理審批后方可使用。財務部門以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復印、拷貝會計資料的，根據保密級別和資料性質需填寫借閱單履行審批手續后方能執行。

3. 會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經營意向、決策資料，財務

安排、關系客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、績效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計數據、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數據的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務設備等各種資源管理，均適用此保密協議。

4. 會計在其職責范圍內，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記

會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行保管，兩個會計年度后，主管會計必須及時移交給公司統一管理。任何人不得在未經董事長批準的情況下出借或復印會計憑證、賬薄、報表及報告。

5. 公司的任何財務動向，包括但不限于預算、收款、付款、工資福利發

放，資金計劃均需根據實際情況及時或定期向董事長匯報，必要時需提交相關書面材料，取得董事長書面同意后方可執行。

三、 保密要求

1. 不泄露、不使用保密資料

乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關聯公司的秘密信

息資料及固定資產，本崗位涉及保密事項相關的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權限以外的人員；聘用期終止之后，未經董事長書面同意，決不公開發表或對其他任何人泄露甲方及關聯公司尚未被公知或公開的商業秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

2. 限制競爭性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

3. 蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更

高的商業秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。

4. 甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承

擔的保密義務，故無須在甲方離職時另外支付保密費。

5. 乙方同意遵守本協議的同時，約束其他員工的相關保密協議和制度對乙方同樣有效力。

四、 保密資料歸還

1. 乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的

一切載體。

2. 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文

件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

3. 若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應主動將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。

五、 違約責任

1. 在實習期內，乙方違反此協議，甲方有權終止實習；試用期內，乙方違反此協議，甲方有權解除聘用關系；勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不利影響的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以行政處分。

2.乙方違反此協議，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方全部損失。在勞動合同期內的，甲方可據此解除與乙方的勞動合同。構成犯罪的，移交司法機關處理。

六、甲、乙方雙方因履行本協議發生爭議，可協商解決；協商不能達成一致的，根據爭議的性質可向津南區勞動仲裁委員會申請仲裁或向津南法院提起訴訟。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人

或委托代理人簽字：

年 月 日