社保卡里面的錢，公司繳納的部分應當如何使用呢？我們社保卡里面的錢，主要還是體現在個人醫保賬戶當中。當然作為一個在職員工，工作單位所承擔的醫療保險的30%左右，目前來看確實會進入到我們個人醫保賬戶當中。但是我們自己在使用的過程中，他其實沒有明確的要求。也就是說工作單位所承擔的這部分錢和我們個人所承擔的那一部分錢，相加所得是最終進入到個人醫保賬戶余額當中去了。

而我們個人醫保卡的余額，在使用的過程中，它其實并不區分個人參保的繳費和單位參保的繳費，因為只要是進入到我們個人賬戶當中的余額，都完全是屬于我們自己可自由支配的。一般情況下這個余額的使用無非就是兩個渠道和途徑，第1個途徑就是在你所在地區的藥店，進行買藥。通過刷自己個人社保卡賬戶當中的余額是可以代替現金來支付的，比如說你每個月會有一兩百塊錢的個人賬戶余額產生，那么你的這個余額是可以有效的積累，長期積累就會有比較多的余額，那么就可以去藥店買藥了。

另外一個渠道就是去門診看病就醫，然后在門診看病就醫結算的過程中，也是可以使用個人醫保賬戶余額來代替現金結算，前提條件是在于，你必須是自己本地區的醫療機構，在門診看病就醫是可以使用醫保卡的，如果說是跨地區就醫結算，那么首先你是要進行備案登記，才可以進行實時的結算。所以說我們醫保卡個人賬戶余額的使用，無非就是這樣的兩個途徑。但是在使用的過程中，這里面的錢并不區分是單位交的還是你個人交的，只要是進入到個人余額都是一視同仁的，沒有任何的區別。

工作單位一般情況下，會給我們個人承擔大部分的醫保的繳費比例。我舉個例子，我所在地區的這個職工醫療保險的繳費比例由工作單位承擔6%，個人承擔2%，最終是按照8%來進行繳納的。個人所承擔的20%全額進入到個人醫保賬戶當中去，單位所承擔6%的一部分，大概是繳費的30%左右進入到個人賬戶余額剩余的70%進入到醫保基金池子當中，這個醫保基金的池子，是用作我們看病就醫醫保報銷的待遇。

所以將來我們如果說看病就醫住院了，那么看病就醫住院能夠享受到報銷的待遇，其實這部分錢，也是完全由工作單位來承擔的，所以那個時候我們也能夠使用到，單位去繳納醫保的費用。但其實在真實使用醫保的過程中，其實你不用糾結是個人交納的還是單位交納，作為我們靈活就業的個人，實際上他完全都是個人交納的，但是他依然也是可以正常享受到醫保的報銷，所以說是不需要去糾結這個問題，只要是我們正常參加醫保，就可以正常享受到醫保的報銷。

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