養(yǎng)老金的待遇是如何計(jì)算的？為什么養(yǎng)老金會(huì)有差距呢？養(yǎng)老金的待遇包括我們的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)，它的計(jì)算方式是完全統(tǒng)一的，都是根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資這三大主體條件，來確定計(jì)算我們的個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。而養(yǎng)老金的組成除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還有一部分個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金由這三部分組成。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是根據(jù)你個(gè)人賬戶當(dāng)中的總額，除以所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來計(jì)算出的結(jié)果。不同的法定退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)算月數(shù)有所不同，比如說60歲對(duì)應(yīng)139個(gè)月，55歲對(duì)應(yīng)170個(gè)月，50周歲對(duì)應(yīng)195個(gè)月。而我們的法定退休年齡越晚，其實(shí)計(jì)發(fā)月數(shù)就會(huì)更小，所能夠獲得個(gè)人賬戶，養(yǎng)老金的待遇也都會(huì)更高一些。

個(gè)人過渡性養(yǎng)老金，是根據(jù)你是否擁有視同繳費(fèi)年限來確定的，比如說機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，在2023年9月份以前他就參加工作了，那么這樣的人群就會(huì)有視同繳費(fèi)年限，最終就可以按照過渡性養(yǎng)老金的方式來給予計(jì)算。作為企業(yè)單位的在職員工，也會(huì)有一部分人群擁有視同繳費(fèi)年限，比如說他1992年之前就已經(jīng)參加工作，所以都可以被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，最終都按照視同繳費(fèi)年限的水平來計(jì)算，我們的過渡性養(yǎng)老金視同繳費(fèi)年限越長，過渡性養(yǎng)老金相對(duì)來說也會(huì)更高一些。

而出現(xiàn)養(yǎng)老金待遇的不同，取決于我們參保條件的不同來決定，也就是累計(jì)繳費(fèi)年限平均繳費(fèi)指數(shù)，和所在地區(qū)的社會(huì)平均工資，這些條件都會(huì)影響到養(yǎng)老金的待遇。有的人他可能擁有15年的累計(jì)交付年限，但是有的人可能擁有40年的累計(jì)繳費(fèi)年限，二者之間來對(duì)比很明顯，是有一個(gè)較大的養(yǎng)老金差距。即便擁有相同的累計(jì)繳費(fèi)年限，但是由于平均繳費(fèi)指數(shù)的不同，也會(huì)影響到養(yǎng)老金的待遇，或者說社會(huì)平均工資的不同，它都會(huì)影響?zhàn)B老金的待遇。

社會(huì)平均工資，根據(jù)不同的城市所對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)也是有所不同的，一般情況下我們國家的一線城市，比如說像北京上海這樣的一線城市，它對(duì)應(yīng)的社會(huì)平均工資往往是比較高的。所以這也是為什么很多人愿意在這樣的一線城市退休，因?yàn)橐痪€城市可以獲得一個(gè)更高的社會(huì)平均工資，從而讓自己獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇，這是毫無疑問的。

當(dāng)然我們今后養(yǎng)老金待遇的高低，主要還是取決于你的參保條件來決定。對(duì)于個(gè)人來說只需要做到一點(diǎn)，就是連續(xù)不斷地去交納自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保證一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限不中斷，那么這樣的話，你的繳費(fèi)年限就是一個(gè)最大化的狀態(tài)，將來所能夠享受到養(yǎng)老金的待遇水平，通常也是一個(gè)最大化的狀態(tài)。

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