最近因屬地疫情肆虐，交通管制，砼無法供應，項目基本處于停工狀態，工人開始坐吃山空，一天兩天不說啥，已持續將近五天時間，工人開始變得躁動不安，有偷偷溜走的，有來項目部鬧著要錢的，有賴在項目部不走的。遇到類似情況，讓項目部領導及項目管理人員很是頭疼，領導頭疼的是搞不來錢，我們小兵頭疼的是工人鬧的兇了，直接去食堂吃飯，導致我們沒得飯吃，并且現在疫情肆虐，各處交通管制，哪兒也去不了，只能悄悄挨餓，以上這種情況，我想大多數同行都會遇到類似問題吧，作為項目基層管理人員如何應對類似問題，我總結有以下幾點：

1、不能跟工人起沖突

工人討薪來會議室或辦公室待著，不要用命令的口吻去跟人家交流，如果還仍認為勞務面前就是我說了算，這樣容易挨收拾。用溫和的口氣去溝通，如果遇到不講理的那種，也不要跟人家硬剛，實在不行就先去其他地方避一避。咱惹不起還躲不起嘛？

2、有必要果斷報警

俗話說遇到困難找警察叔叔，但是非必要盡量還是不要麻煩警察叔叔，畢竟警察叔叔一天也很忙的。舉個我親生經歷的例子，小狗在某一項目，因公司挪用工程款，導致給工人工資遲遲沒有著落，工人也是忍無可忍，堵工地大門、項目部大門，吃食堂飯菜，食堂大廚整的最后也不敢做飯了，出也出不去，逼的我們管理人員沒辦法，大家集中一起準備硬剛一波，正在吵得不可開交你推我搡準備要干的時候，工人發現邊上有一小伙在拍照，扭過頭就追著剛畢業的新學生跑，年輕人畢竟腿腳靈活，他們一幫老胳膊老腿的肯定不是對手，緊接著聽生產經理給一同事說，抓緊打電話報警，不到十分鐘警察來了，他們一個個的囂張氣焰才逐漸得以平復下來。

3、遇到以上問題，臨危不亂，沉著應對。

以上僅是我個人意見僅供參考，應對此類問題如若有更好應對方法，歡迎各位同行大聲評論留言，一起交流，共同進步！