5.26日，人社部發布通知，2023年退休職工養老金人均增加4%，后續各個省會陸續出臺具體的調整方案，調整后人均增加幅度不能超過4%，相較于2023年增加4.5%，2023年增加5%，消費者對北京市養老金調整方案飽含期待，它過去掛鉤調整都是遵循低者高調、高者低調的特點，調整方法彰顯公平。

北京市目前在職職工平均工資達到9407元，退休職工平均退休金4561元，僅次于西藏5084和上海4668元，雖然北京市目前尚未出臺具體調整方案，但是可以看看北京市近三年發布調整方案的情況，了解過去調整方案特點，另外算一算個人退休金5000元能夠增加多少？

本期話題：

1、近三年北京市養老金調整方案

2、個人退休金3500元能夠增加多少

3、分析北京市養老金調整方案趨勢

一、近三年北京市養老金調整方案

每年基本調整設計定額調整、與繳費年限和基本養老金掛鉤調整、針對高齡老人的傾斜調整，看看北京市近三年調整情況：

數據來自北京市人社局官網

調整時間：北京2023年和2023年都是6月十幾號發布的調整公告，2023年是7月公布調整方案，注意：北京發布調整方案的第二天就補發增加的養老金，補發速度很快。今年由于公布調整幅度的時間低于往年，具體何時發布未可知。

調整細節：

1、定額調整，連續三年都是每人每月增加50元，沒有變過

2、傾斜調整：與繳費年限掛鉤，連續三年沒有變，都是每繳滿一年增加3元，交15年，增加45元/月，交30年增加90元/元，沒有分檔計算，有的省份針對繳費15年以上增加金額會更高，鼓勵長期繳費。

其中重頭戲是與基本養老金掛高，每年設立一個養老金的中間線，超過一定金額的少加，退休金低得多加，劃分的分割線是：2023年是5459元；2023年是5646元；去年是5786元。針對高退休人員增加金額逐年減少。

3、傾斜調整：

針對65歲以上老人開始享有高齡傾斜，每隔五年提升一個檔次，增加10元，近三年補貼金額變化不大，65歲開始有高齡傾斜增加40元/左右，這個門檻很低。

數據來自人社部官網整理

二、個人退休金3500元能夠增加多少？

假設個人去年12月退休工資3500元，個人養老保險繳費年限30年，目前年齡71歲，按照去年的養老金調整方案可以增加金額：

定額調整：50元

與繳費年限掛鉤：30×3=90元

與基本養老金掛鉤：退休金低于5786元，增加55元

高齡傾斜：71歲，每個月額外增加50元

那么總共每個月增加：50+90+55+50=245元，調整后退休金變為每個月3745元

2023年平均養老金增幅不能超過4%，增幅有小幅減少，從北京過去的調整方案來看，針對退休金5900左右以上的人員，與基本養老金掛鉤可能進一步降低，提高低退休金人員增加金額，也能達到人均4%的要求。對于退休金低于5900元，且繳費年限達到30年的，仍然大概率增加金額超過230元。

三、分析北京市養老金調整方案趨勢

1、樹立養老金公平增長的標桿。北京市養老金調整方案，遵循著低者高調、高者低調的原則，可以縮小企業職工和機關事業單位退休金差距，企業人員繳費年限長，過去退休金低，那就多增加一點；機關事業單位退休人員待遇高，那么少增加一點，對縮小貧富差距，維護社會穩定非常有益。

2、高齡補貼門檻低，65歲就開始可以領取高齡傾斜，65-69歲一個檔次，每月增加40元，70-74歲一個檔次，75-79歲一個檔次，增加金額比較高，80歲以上增加70元以上，期待未來全國養老金高齡傾斜金額可以不同，但是年齡應該可以統一，有的省份70歲才有高齡傾斜。

3、與繳費掛鉤要是分檔計算會更好，比如繳費15年以下，每交一年增加3元，繳費15年以上，每多交一年增加4元或5元，鼓勵多繳多得、長繳長得，有利于增加社保基金收入，增加繳費繳費積極性。

寫在最后：

從過去北京養老金調整方案來看，雖然方案細節有變動，但是有一個主題沒有變化，就是提高低退休金人群的退休待遇，鼓勵多繳多得，縮小退休人員養老金差距，雖然縮小的金額不是很高，但是這是一種態度，應該也是養老金調整的一種正確方向。總體來說：公平中有激勵；