領取養老金需要什么條件呢？《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

實際上，《社會保險法》是2011年實施的，當時的時候我們還沒有建立起城鄉居民養老保險制度。2023年，國家統一新農村養老保險和城鎮居民養老保險，建立了城鄉居民制度。國家規定的城鄉居民養老保險制度，養老金領取條件有三個：即參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

城鄉居民養老保險是國家基本養老保險的一種補充保障。我們平時所說的退休，一般還是指的城鎮職工基本養老保險。關于城鎮職工的法定退休年齡，主要還是依據1978年國發104號文件，《關于工人退休退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》是40多年前的文件了。

女性退休年齡是50周歲或者55周歲，男性是60周歲。另外，還有特殊工種和失去勞動能力兩種特殊情況。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，而且工作年限滿足高空和特別繁重體力勞動滿10年、井下高低溫工作滿9年、其他有害身體健康工作滿8年，然后男同志55周歲、女同志45周歲就達到了法定退休年齡。

如果是因病非因工失去勞動能力，經勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力，法定退休年齡則最早是女同志45周歲，男同志50周歲。

關于退休年齡的問題，人們可不可以選擇呢？其實1978年文件的表述是，滿足相應條件的應該退休。2008年勞動合同法實施時，在勞動合同法實施條例的有關規定中，明確提出了達到法定退休年齡的勞動合同終止。因此，現行的做法是想不退休都不行。

不過正常退休年齡是那樣，兩種特殊的情況呢？關于因病非因工失去勞動能力，一般來說只要用人單位愿意給繳納著社會保險，就可以不辦理退休手續的。什么時候辦理，只要滿足退休條件都可以。可以是男同志，50周歲，也可以是55周歲，這個并沒有強制規定。但是，不可以超過正常的退休年齡。畢竟超過正常退休年齡以后就沒有勞動關系，不能繳納社會保險了。

關于特殊工種的退休，雖然1978年文件表述是應該退休，但是后來有關制度也進行了完善。2023年人社部《關于進一步加強企業特殊工種提前退休管理工作的通知》，明確符合特殊工種提前退休條件的職工，經與企業協商一致，可選擇在本人提前退休年齡和法定退休年齡之間，辦理提前退休并領取基本養老金。

延遲退休即將到來了。按照人力資源和社會保障事業發展十四五規劃，我國將在十四五期間穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡政策，其基本原則是小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧。彈性實施，肯定會為社會提供更多的選擇空間。像美國、日本等國家都可以有長達10年以上的彈性領取養老金空間，特別是美國只要職工愿意、身體狀況允許，用人單位就需要繼續雇傭勞動者，沒有強制退休年齡。

總體來說，未來領取養老金的條件確實會更加嚴格，但是個人的可選擇空間也會越來越大。