工傷賠償怎么拿，正確的處理步驟是什么?

1. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，工傷和傷殘等級的鑒定和鑒定需要兩個(gè)程序、兩個(gè)部門來完成。

2.工傷認(rèn)定。職工遭受意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

3.工傷認(rèn)定后，做勞動(dòng)能力鑒定，通過勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級。根據(jù)規(guī)定，用人單位、工傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷職工工傷認(rèn)定和醫(yī)療的相關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的制作期限可以延長30天。第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬以及職工所在單位。

4. 工傷等級必須由勞動(dòng)能力鑒定委員會的鑒定結(jié)果確定。雖然按照參考標(biāo)準(zhǔn)可以初步判斷為7級到10級(如果太長就不貼給你了)，但不能直接作為產(chǎn)生效力的依據(jù)，需要準(zhǔn)確判斷是哪個(gè)等級或者通過考核。

5. 工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用必須支付，其他待遇和賠償可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:第二十九條:職工因工傷或者職業(yè)病需要停止工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

6. 以上法律要求可以依法與用人單位協(xié)商。如果沒有，只能向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁(不收費(fèi))，通過勞動(dòng)仲裁出具的裁決書向用人單位索賠。用人單位不賠償?shù)模梢陨暾埛ㄔ簭?qiáng)制執(zhí)行。