領(lǐng)失業(yè)金需要提供什么材料(領(lǐng)失業(yè)金需要提供什么證件)

失業(yè)保險(xiǎn)金到底怎么領(lǐng)？

今天，小布就給大家?guī)?/p>

失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)最強(qiáng)指南

趕緊來看看吧

一 失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)條件

失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須同時(shí)滿足下列條件：

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

究竟哪些情形屬于

“非本人意愿中斷就業(yè)”呢？

根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》（人社部第13號令）第十三條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：

1. 終止勞動(dòng)合同的

勞動(dòng)合同期滿的（PS：勞動(dòng)合同到期后，不管是老板不續(xù)簽還是自己不想續(xù)簽，都屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形。）；

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的。

2. 被用人單位解除勞動(dòng)合同的

在試用期被證明不符合錄用條件的；

嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的；

勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；

因患病或工傷不能從事原工作；

公司裁員等。

3. 由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的

4. 由勞動(dòng)者本人解除勞動(dòng)合同的

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

用人單位沒有及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益等。

5. 由用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

6. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

二 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)所需資料

（一）本人身份證或社會(huì)保障卡；

（二）本人銀行卡（社會(huì)保障卡開通金融功能的不再提供）。

三 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)流程

第一步：用人單位辦理