有位網友問到這樣一個問題，醫保為什么不像養老那樣可以斷續交，而是要連續繳納？

是這樣的，醫療保險跟養老保險確實有一定的差異，比如說在繳費年限上，目前養老保險是全國統一要求最低15年，而醫保則沒有全國統一的繳費標準；在待遇上，繳納養老保險，需要等達到法定退休年齡之后才可以享受，而繳納醫療保險，則可以即時享受相應的待遇。

不過兩者也有相同之處，那就是繳費年限可以累計，并不會因為你中途斷繳了，就會將以前的繳費年限清零了。因此，你在繳納醫保的時候，也可以選擇斷繳，沒有強制要求一直連續繳納。

但是，我們上面提到，醫保在退休前只有每年及時繳納，才可以享受到醫保待遇，比如說職工醫保，如果斷繳了，那么從下個月開始就無法獲得醫保報銷等待遇了，一旦出現了醫療支出，都是需要個人來全額支付的。

還有人問到，五險一金到底都是什么？有什么用？

是這樣的，五險一金也就是社保和住房公積金，是用人單位必須為職工去繳納的，其中社保，包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五險。五險一金有著各自的作用，我們可以來看看：

首先是養老保險，這是讓我們退休后可以獲得一份養老金待遇，退休后仍然有收入來源，為養老提供保障；其次是醫療保險，這讓我們可以獲得醫保保障，減輕醫療支出帶來的風險，像職工醫保的話，報銷比例可以達到70%以上， 無疑能起到很好的保障作用；再來說說住房公積金，現在公積金的提取越來越便利了，比如租房、買房等等都是可以用到公積金的，這就可以讓我們在居住這一塊也減輕了一些壓力。其他的三個保險，也都是可以發揮一定的作用，比如失業保險，下崗失業后可以獲得失業補，等等。

因此，對于在職職工來說，五險一金是非常好的保障和福利，我們不應該只是看工資，還應該看五險一金的水平。