最近，很多女性朋友問(wèn)小編：

“自己沒(méi)有生育險(xiǎn)，能用老公的嗎？”
可以明確告訴大家哦

不能

按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法等政策規(guī)定，用人單位的男女職工均應(yīng)當(dāng)依法參加生育保險(xiǎn)，目的是保障女職工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障。

按照本市政策規(guī)定，參加本市生育保險(xiǎn)女職工可以享受生育保險(xiǎn)待遇包括產(chǎn)前檢查、住院分娩、領(lǐng)取生育津貼和計(jì)劃生育的手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。

參加本市生育保險(xiǎn)的男職工只可報(bào)銷計(jì)劃生育的手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用，如輸精管結(jié)扎術(shù)、輸精管復(fù)通術(shù)等醫(yī)療費(fèi)用。

所以，女方如果沒(méi)有生育險(xiǎn)，

是不能用男方的生育險(xiǎn)報(bào)銷的！

拓展閱讀

男性不生孩子，能不要生育險(xiǎn)嗎？

不可以。

用人單位有為所有職工參加生育保險(xiǎn)的法定義務(wù)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)” 。生育保險(xiǎn)的設(shè)立就是為了保障女職工的生育待遇，促進(jìn)男女平等就業(yè)。這項(xiàng)制度建立以來(lái)，對(duì)維護(hù)女職工生育保障權(quán)益，促進(jìn)婦女公平就業(yè)，均衡用人單位負(fù)擔(dān)發(fā)揮了重要作用。