生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算

計算公式

生育津貼標準：

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算

注意：上述計算公式中假期天數(shù)，是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數(shù)確定。但各城市根據(jù)情況在此基礎上又增加了不同的產(chǎn)假天數(shù)，所以職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，不享受生育津貼。

生育保險參保職工享受津貼的生育假期天數(shù)一覽表：

注意：

①生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；

②生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

③職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。

生育津貼申請條件：

1.職工參保次月起即可享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇。

2.職工分娩或施行計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險

3.職工分娩或施行計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用

4.用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼

5.職工分娩的須符合計劃生育政策

深圳目前產(chǎn)假是

正常產(chǎn)假98天+省獎勵假80天-178天

但是生育津貼只能算常規(guī)產(chǎn)假的98天

也就是用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30x98假如你公司上年度職工月平均繳費工資為2200元那么在休產(chǎn)假的178天里

你能拿到生育津貼為7186元

但是這只是98天常規(guī)產(chǎn)假的工資

在獎勵的80天里

是屬于沒有工資的狀態(tài)

三、深圳生育津貼

津貼標準如下：

順產(chǎn)：2200/30*98=7186

剖腹產(chǎn)：2200/30*128=9386

所以如果材料齊全，審核通過，全部報銷金額為：

順產(chǎn)合計：7186+2000+2700=11886元

剖腹產(chǎn)合計：9386+2000+5200=16586元

二胎還需要結婚證

匹配成功的

一、確認

用人單位需先確認職工申請津貼的相關醫(yī)療費用已在本市定點醫(yī)療機構記賬、或在社保機構已申請報銷;未報銷相關醫(yī)療費用的，該職工需先報銷醫(yī)療費用后，用人單位方可申請相關的生育津貼。

二、網(wǎng)上申報

用人單位登錄深圳社保局官網(wǎng)（http://hrss.sz.gov.cn/szsi/），在“企業(yè)網(wǎng)上申報”系統(tǒng)進行申請，并確認已按照規(guī)定逐月支付職工生育津貼。如數(shù)據(jù)能匹配成功的，那么將會進入審核流程，審核通過的即可獲得津貼

??一定要公司賬號申請！！！

??進入后生育業(yè)務管理

??生育津貼申請

??輸入個人信息（輸入后會自動出現(xiàn)一些信息，非本單位的人員不能顯示）

??選擇符合自己的項目（我是刨宮產(chǎn)，要休息四個月才能申請，選擇分娩日期后，實際上我申請的時候已經(jīng)超過孩子出生的四個月，但是沒到系統(tǒng)的四個月，我也不知道他們怎么計算的，本來以為申請不了，后來直接關掉了時間的提示繼續(xù)申請也沒問題，墊付天數(shù)和墊付金額輸入時間后會自動生成，照寫就行）

??如果提示匹配失敗，叉掉不用管，直接進入下一步，系統(tǒng)自動生成一個《單位承諾》，核對下信息

?上傳申請人身份證和出院小結（要蓋醫(yī)院公章）

??完成申請，等待受理結果。我第一天申請，第二天就成功了，現(xiàn)在等待津貼到公司賬戶

之后又可以買買買買啦～

后續(xù)，上周四申請的，周五通過申請，隔了個周末，周一錢已到公司賬，為深圳速度點贊，優(yōu)秀～