記者|陳靖

前腳剛公布光鮮亮麗的年報和令人艷羨的薪酬，后腳又傳來了員工討薪的聲音。5月30日晚間，一封申萬宏源證券員工催要年終獎的郵件截圖在證券業流傳開來。

一位自稱申萬宏源普通員工的發信人在郵件中稱，目前已行至2023年中，2023年各部門的考核早已完成，但2023年年終獎遲遲未發。去年以來家庭經濟壓力較大，懇請公司加快推進2023年度年終獎發放。

該員工進一步表示，2023年，其家庭經濟受到巨大沖擊。面對高昂的房貸、車貸等，時常夜不能寐，難以像從前一般全身心投入到工作中。懇請公司領導考慮到今年的嚴峻形勢，加快推進2023年度年終獎發放，展現公司一貫的擔當，解決員工迫在眉睫的問題。

有申萬宏源證券內部人士向界面新聞記者表示，公司目前確實尚未發放年終獎，該情況屬實，但也算正常現象。

界面新聞就上述問題致電申萬宏源證券方面，但截至發稿公司并未給予相應回復。

以高薪著稱的券商員工發郵件討薪著實讓人意外，實際上，大部分券商早已建立了薪酬遞延制度，該制度主要針對員工的年終獎實施遞延，基本工資則不參與遞延。

據界面新聞記者了解，若年終獎或薪資總額超出一定數額，超出部分遞延發放，遞延的時間則不盡相同，有的券商分3年發放，有些則在半年之內發放完畢。

上述內部人士表示，“公司每年發放上年年終獎通常在6、7月，但是截至目前尚未收到公司有計劃發放該獎金的消息，此前基本薪酬都是正常發放的。”

“我們通常在半年內遞延，一般在7-8月發前一年年終獎的55%，之后的6個月每月攤那30%，然后第7個月發15%。”一位業內人士告訴界面新聞記者。

公開資料顯示，申萬宏源是一家A+H股上市的大型綜合性券商，前身之一是申銀萬國證券，2023年申銀萬國證券以吸收合并宏源證券后，更名為申萬宏源。

2023年，申萬宏源營業收入343.07億元，排名行業第六位；凈利潤達93.98億元，排名第11位。

截至2023年年末，申萬宏源共有員工11440人（含經紀人1001人），其中申萬宏源證券7651人；公司應付職工薪酬為62.27億元。另據Choice數據，申萬宏源2023年人均薪酬71.21萬元，同比增長27.66%。Wind數據顯示，近30家上市券商的人均薪酬超過50萬元。

申萬宏源年報稱，公司薪酬包括基本薪酬、年度績效薪酬、福利、特殊津貼和長期激勵等。

事實上，就在5月，券業建立穩健薪酬制度指引剛剛出臺。中國證券業協會5月13日發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》（下稱《指引》）。

《指引》規定，證券公司應當制定薪酬預算總額，薪酬方案要充分考慮市場周期波動影響和行業及公司業務發展趨勢，適度平滑薪酬發放安排，同時做好薪酬激勵的極值管控和節奏控制。