2023年1月1日開始各地全面推廣的醫(yī)保改革,其中最受大家爭議的就是:

將單位繳存的30%不再劃入醫(yī)保個人賬戶!

既然這一條實施了,

那么,我們再設(shè)置個人賬戶意義在哪?

沒意義了,是不是就該撤銷了?

大家評評是不是這個理兒?

相關(guān)規(guī)定

按照當前規(guī)定,一般單位每個月要為個人繳納工資7%的醫(yī)保費,其中30%進個人醫(yī)保卡,70%進統(tǒng)籌賬戶大池子。

此外,個人要把工資的2%繳納醫(yī)保,由單位代扣,這一部分也是進入醫(yī)保個人賬戶。

這樣我們就明白了:

這次改革以前,

我們個人醫(yī)??總€月打卡額由兩部分構(gòu)成:個人工資的2%+單位為你繳納你工資的7%??30%=2.1%。

現(xiàn)在改革后,我們的醫(yī)??總€月打卡進個人賬戶的就只剩個人工資的2%了,說白了,都是扣的自己工資。

單位為我們繳納的就進了醫(yī)保統(tǒng)籌賬戶大池子,支援更需要的人了。

那么問題就來了:

既然個人賬戶每個月打卡額都只是自己工資,沒有單位補貼,那還要這個賬戶干什么?

把這2%別從我們工資里扣不就完了嗎?

事實上,兩年前制定這個方案的時候,還真有專家提出了這個“一步到位”的想法。

所謂的一步到位指的是直接取消個人賬戶,也不扣個人工資的2%了,單位繳納的工資7%進入統(tǒng)籌基金,用于需要的人報銷。

不過最終選擇了折中方案,認為這個方案過于激進!

當初為什么要設(shè)置醫(yī)保個人賬戶呢?

醫(yī)保個人賬戶設(shè)立的初衷包:一是提高參保率,二是個人醫(yī)療資金積累制約醫(yī)療過渡消費。

提高參保率,是由于當初醫(yī)保的參保率一直起不來,不利于大家看病保障。

有關(guān)部門為了激勵職工積極參保,同時也為了體現(xiàn)就醫(yī)購藥的選擇權(quán),將個人繳納的全部返還給個人。還把單位代繳的30%也給個人。

這一下子就提高了大家參與的積極性,人人參與了進來。

個人醫(yī)療資金積累制約醫(yī)療過度消費,就是用這個來制約大家去醫(yī)院亂支出,反正你不花,公家也要拿走!一旦打卡到個人賬戶一部分,就不會去浪費了。這就是為什么要把單位為你繳納的30%打個人卡原因!

可以說這個設(shè)計是非常高明的!

現(xiàn)在這樣一改,單位給的30%就不進個人賬戶了。

個人賬戶是不是就成了雞肋?

只要單位給交了醫(yī)保,看病就進大池子統(tǒng)籌基金的,

那我們的個人賬戶還留著干啥?

你要說用來每個月領(lǐng)取我們工資里扣的2%?

那直接不扣我們的2%,不就完了嗎?

你說扣了好,??顚S?,就是讓公家?guī)湍懔糁床∮玫摹?/p>

那是不是你工資里每個月也要扣5%用來賣肉吃?

2%用來買米?

1%用來買蔥花?

所以,我覺得以后有必要把醫(yī)保卡取消了。

至于退休職工的,直接提高報銷比例、降低門檻費、提高封頂線,不就得了?

你覺得呢?

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