眾所周知，嫖娼危害身心健康，也有感染傳染病的風險，今天就不再細講，今天主要是講講嫖娼需要承擔哪些法律后果。

《中華人民共和國治安管理法》第六十六條 “賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。”

一般嫖娼被抓，會被是拘留15天＋罰金5000，有的地區可能存在拘留十天，對于情節輕微的存在拘留5天罰款500的情況。不會通知單位，但是在進行拘留時會通知家屬，這個是法定要求，但是在實際辦案過程是否通知家屬會靈活運用，也可以讓通知朋友。

罰款和拘留只是表面的危害，深層次危害如下：

1、公職人員嫖娼會被撤職甚至開除。《行政機關公務員處分條例》第三十一條規定：參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十一條規定，組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

2、在校大學生嫖娼，影響學業。嫖娼被處以行政處罰的，會被通報學校，學校會依校規校紀進行處分，嚴重者影響正常畢業，甚至作開除處理。

3、影響入伍政審。根據《征兵工作條例》規定，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的，政審不合格。嫖娼雖然不違反刑法，但嚴重危害社會公德，破壞隊伍純潔性，所以政審直接不合格。

4、影響公務員、事業單位招錄政審。現在公務員、選調生、事業單位、國企、銀行入職基本上都會要求考生提供本人的無違法犯罪記錄證明。而如果將嫖娼被治安處罰的記錄交給報考單位的人事科，政審基本上都過不了。外面那么多政治清白的好少年可選，哪家單位會要一個有劣跡的人呢？

5、可能會被公司辭退。嫖娼被治安拘留會導致曠工，公司章程如果對連續無故曠工作出規定，那么公司則可依據公司章程及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項對嫖娼員工作辭退處理。