在社會保險制度中有兩種重要的養老保險，一個是城鎮職工基本養老保險，一個是城鄉居民基本養老保險。

退休時，領取養老金必須同時具備兩個條件：

一是城鎮職工基本養老保險參保人員達到法定的退休年齡，或城鄉居民基本養老保險參保人員達到待遇領取年齡；

二是累計繳費年限（其中城鎮職工基本養老保險含視同繳費年限）滿15年及以上。

那具體兩者有什么區別？一起來看看！

一、職工基本養老保險與居民基本養老保險區別

1.參保對象不同

企業職工基本養老保險主要是各類企業、社會團體、個體工商戶等參保單位及其職工；機關事業單位編制外聘用人員；靈活就業人員。

而城鄉居民基本養老保險一般是具有本市戶籍，年滿16周歲（不含在校學生），不屬于企業職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民。

2.參保強制性不同

按照規定，企業職工基本養老保險，用人單位及其職工必須依法參保；靈活就業人員可自愿參保。

而城鄉居民基本養老保險采取自愿參保。

3.繳費方式不同

一般企業職工基本養老保險由單位劃扣個人統一由單位按月繳費；

而居民基本養老保險則是在固定一段時間內按年繳費。

但兩者也有共同點

1.無論是參加企業職工基本養老保險，還是參加城鄉居民基本養老保險，領取養老待遇時對累計繳費年限的要求都是滿十五年；

2.“多繳多得，長繳多得”原則；

3.只能享受一份養老保險待遇，不得重復參保。

二、領取養老金的年齡不同

1.職工基本養老保險

>>男職工：年滿60周歲

>>女職工：在管理、技術崗位上工作的年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的年滿50周歲。

靈活就業：男性年滿60周歲；女性年滿50周歲

（注：與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，以個體參保人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限，應滿2年及其以上年限。）

2.居民基本養老保險：男女都需年滿60周歲。

三、如何計算自己的養老金？哪些會影響養老金高低？

養老保險關乎退休后的生活質量，一直都是大家十分關注的話題

不過繳費這么多年，有很多人還不會計算養老金。

我們所說基本養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金，是指根據參保人員繳費年限、繳費水平和基礎養老金計發基數，計算出來的養老金，由基本養老保險基金支付。

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應的計發月數計算出來的養老金，從本人個人賬戶中支付。

那如何計算呢？

1.基礎養老金：

當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

本人平均繳費工資指數：

（本人第1年繳費工資/上年職工平均工資＋……＋本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資）÷實際繳費年限

個人賬戶養老金：

退休時個人賬戶累計存儲額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數。

所以綜合來看，養老保險累計繳費年限越長，最終領取的養老金就越多。

如果嫌手算比較麻煩，這里給大家安利個方便的方法——國家社會保險公共服務平臺養老金測算服務。

（網址： http://si.12333.gov.cn）

可以登錄國家社會保險公共服務平臺，輸入相應參數，就可以測算預估自己的養老金，

目前支持的是城鎮企業職工、個體工商戶或靈活就業人員的養老金測算。

養老金高低受哪些因素影響？

按照目前基本養老金計發辦法，“多繳多得、長繳多得”，基本養老金高低與本人養老保險繳費年限長短、繳費基數高低都有直接關系。

繳費年限越長，繳費基數越高，領取的養老金越高。（15年并非繳費年限上限，如果繳納已滿15年后，是要繼續繳納養老保險的）

由此可見，不管是城鎮職工基本養老保險還是城鄉居民基本養老保險，養老金并沒有所謂的繳費年限“檔次之分”。