公司社保繳納怎么操作（新公司注冊社保繳納流程）

有部分公司聲稱，為新員工辦理社保流程復雜、手續繁瑣，因此將員工的參保時間一拖再拖，事實真的是如此嗎？新入職員工參保需要準備哪些手續？公司需要提供哪些證明？

小諾將為大家介紹新參保員工和轉入辦理兩項流程。

一、社保新參辦理流程

1、初次參保人員增加，首先用CA證書─電子營業執照直接在網上辦理新參保人員增加申報；

2、提示申報成功后，等待社保網審核通過；預計通過時間1個工作日。

如遇特殊情況，通過企業版子系統（五險合一）版軟件報盤操作辦理增員，成報盤文件存至移動存儲介質，報表打印（個人信息登記表、人員增加表），加蓋公章后，到區縣社保中心或各分中心現場辦理增員審批。

圖片來源：攝圖網

二、轉入辦理流程

1、社保網上平臺登錄。參保單位登錄當地社會保險網上服務平臺，點擊“單位用戶登錄”，進入網上申報系統。

2、錄入職工基本信息，辦理增員。在“申報業務管理”模塊點擊“轉入人員增加申報”─“普通增員”，錄入調入職工信息，其中“月均工資收入”一項錄入該職工進入本單位工作之一個月工資，不能低于本市更低工資；增員原因選擇“轉入”，點擊“提交”。

3、查詢業務辦理回饋。用人單位通過“查詢管理”中的“申報信息狀態查詢”模塊查詢該職工醫療及其他四險信息是否導入成功。

因各地社保局政策有所出入，詳情還需致電當地社保局進行了解。但不論社保辦理流程復雜與否，都不能成為公司一再推脫的借口，只要超過規定時間以外的參保期限，我們都有權利向勞動局提出申請，維護自身的既得利益。