今天給各位分享薪級(jí)工資對(duì)照表2023年的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)薪級(jí)工資對(duì)照表2023年教師 1920進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

級(jí)別工資檔次對(duì)照表

級(jí)別工資檔次對(duì)照表如下圖：

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)):國(guó)家級(jí)正職4000元/月；國(guó)家級(jí)副職3200元/月；省部級(jí)正職2510元/月；

省部級(jí)副職1900元/月；廳局級(jí)正職1410元/月；廳局級(jí)副職1080元/月；縣處級(jí)正職830元/月；縣處級(jí)副職640元/月等。

公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表是2006年7月開(kāi)始實(shí)施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表等資料軟件大 *** 。

事業(yè)單位工資制度改革，將建立由四部分組成的崗位績(jī)效工資制。崗位績(jī)效工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。

級(jí)別工資檔次對(duì)照表如下圖：

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)):國(guó)家級(jí)正職4000元/月；國(guó)家級(jí)副職3200元/月；省部級(jí)正職2510元/月；

省部級(jí)副職1900元/月；廳局級(jí)正職1410元/月；廳局級(jí)副職1080元/月；縣處級(jí)正職830元/月；縣處級(jí)副職640元/月等。

公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表是2006年7月開(kāi)始實(shí)施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表等資料軟件大 *** 。

事業(yè)單位工資制度改革，將建立由四部分組成的崗位績(jī)效工資制。崗位績(jī)效工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分。

崗位工資和薪級(jí)工資對(duì)照表2023

崗位工資和薪級(jí)工資對(duì)照表2023

作人員工資的構(gòu)成

基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。 ***對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。 事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，***統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

其它工資

事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表一覽：

附表一： 事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表(單位： 元/月)

來(lái)源：以上內(nèi)容及圖片均來(lái)源于 ***

說(shuō)明：各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。

附表二：事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表(單位：元/月)

說(shuō)明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí)，三級(jí)崗位31級(jí)，四級(jí)崗位26級(jí)，五級(jí)崗位21級(jí)，***崗位17級(jí)，七級(jí)崗位12級(jí)，八級(jí)崗位8級(jí)，九級(jí)崗位4級(jí)，十級(jí)崗位1級(jí)。

附表三：事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表(單位：元/月)

說(shuō)明：各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位26級(jí)，二級(jí)崗位20級(jí)，三級(jí)崗位14級(jí)，四級(jí)崗位8級(jí)，五級(jí)崗位2級(jí)。普通工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)為1級(jí)。

2023事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)

一、事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元;

2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元;

3、工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元。

二、事業(yè)單位員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

6、員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工***執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。

8、試用期間不計(jì)算工齡。

三、事業(yè)單位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元

2、工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。

四、事業(yè)單位員工工齡計(jì)算 ***

1、 工齡連續(xù)計(jì)算法：例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、 *** ，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和 *** 后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、 合并計(jì)算連續(xù)工齡計(jì)算法：職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參***作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

3、 工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下***或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。

備注：在**或***鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及薪級(jí)對(duì)照表2023

一、基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資：

1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資除以10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

2023年新版薪級(jí)工資表

今天給各位分享事業(yè)單位薪級(jí)工資表（2023年新版薪級(jí)工資表）的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)事業(yè)單位薪級(jí)工資表（2023年新版薪級(jí)工資表）進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

2023年初機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整了一次基本工資，目前事業(yè)單位已經(jīng)調(diào)整完畢，標(biāo)準(zhǔn)為2023年10月。那么我們?cè)谑裁磵徫簧系墓べY待遇才是的體現(xiàn)呢？

事業(yè)單位有管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗。其中管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗又被稱(chēng)為干部身份，工勤技能崗為工人身份，目前工勤技能崗多是安置部隊(duì)士官符合 *** 安置工作的人員。下面我對(duì)照崗位工資，薪級(jí)工資。對(duì)比一下在什么崗位的工資待遇多一些，由于績(jī)效工資是地方根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)實(shí)際制定，所以在這里不放入績(jī)效工資

（一）崗位工資

①管理崗崗位工資

管理崗分為一級(jí)職員正部級(jí)到十級(jí)職員辦事員。如果擾核從九級(jí)晉升八級(jí)實(shí)職副科的話(huà)，需要黨組任命，組織部考核。其崗位工資是

一級(jí)職員（部級(jí)正職）：6670元

二級(jí)職員（部級(jí)副職）：5540元

三級(jí)職員（局級(jí)正職）：4555元

四級(jí)職員（局級(jí)副職）：3840元

五級(jí)職員（處級(jí)正職）：3120元

六級(jí)職員（處級(jí)副職）：2600元

七級(jí)職員（科級(jí)正職）：2240元

八級(jí)職員（科級(jí)副職）：1960元

九級(jí)職員（ 科 員 ）：1720元

十級(jí)職員（ 辦 事 員 ）：1585元

②專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)（初級(jí)又分為助級(jí)和員級(jí)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的晉升需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試通過(guò)，并且通過(guò)黨組任命，空余指標(biāo)。其崗位工資為是

正高級(jí)（一級(jí)）：6770元

正高級(jí)（二級(jí)）：5370元

正高級(jí)（三級(jí)）：4660元

正高級(jí)（四級(jí)）：4080元

副高級(jí)（五級(jí)）：3420元

副高級(jí)（六級(jí)）：2950元

副高級(jí)（七級(jí)）：2740元

中 級(jí)（八級(jí)）：2370元

中 級(jí)（九級(jí)）：2130元

中 級(jí)（十級(jí)）：1940元

初 級(jí) (十一級(jí))：1740元 （助級(jí)）

初 級(jí)（十二級(jí)）：1720元（助級(jí)）

初 級(jí)（十三級(jí)）：1585元（員級(jí)）

③工勤技能崗

工勤技能崗已經(jīng)不對(duì)外 *** ，屬于歷史遺留的產(chǎn)物。現(xiàn)在大多數(shù)是留給部隊(duì)安置的士官準(zhǔn)備的，其崗位工資是

技術(shù)工（一級(jí)）：2530元

技術(shù)工（二級(jí)）：2040元

技術(shù)工（三級(jí)）：1780元

技術(shù)工（四級(jí)）：1680元

技術(shù)工（五級(jí)）：1580元

普通工：1500元

二薪級(jí)工資

①管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗薪級(jí)是一樣的，一共設(shè)置60級(jí)，分別從1級(jí)335元到60級(jí)7814元。備注：大多數(shù)人干不到60級(jí)，退休前也就是40級(jí)，所以備注一下40級(jí)的薪級(jí)工資為3218元

②工勤技能崗的薪級(jí)一共設(shè)置40級(jí)，分別從1級(jí)275元到40級(jí)2447元

從基本猜粗工資我們可以看出來(lái)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗＞管理崗＞工勤技能崗，所以能走專(zhuān)業(yè)技術(shù)走專(zhuān)業(yè)技術(shù)，實(shí)在因各種原因不能走專(zhuān)業(yè)技術(shù)的選擇管理崗，工勤技能崗如果當(dāng)?shù)赜修D(zhuǎn)崗政策緩兆掘的話(huà)也應(yīng)當(dāng)盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。

事業(yè)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表

事業(yè)單位崗位等級(jí)對(duì)照表如下：

1.管理崗位：一級(jí)（部級(jí)正職）；二級(jí)（部級(jí)副職）；三級(jí)（廳級(jí)正職）；四級(jí)（廳級(jí)副職、局級(jí)正職）；五級(jí)（廳級(jí)副職、處級(jí)正職）；六級(jí)（處級(jí)副職）；七級(jí)（科級(jí)正職）；八級(jí)（科級(jí)副職）；九級(jí)（科員）；十級(jí)（辦事員）。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：正高級(jí)（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)）；副高級(jí)（五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)）；中級(jí)（八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)）；助理級(jí)（十一級(jí)、十二級(jí)）；員級(jí)（十三級(jí)）。

3.技術(shù)工：一級(jí)高級(jí) *** ；二級(jí) *** ；三級(jí)高級(jí)工；四級(jí)中級(jí)工；五級(jí)初級(jí)工；普通工。

事業(yè)單位的特征：

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、銀保監(jiān)會(huì) 、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)、住房公積金中心等。

事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位 *** 中招考。

華為工資等級(jí)對(duì)照表2023

華為工資等級(jí)對(duì)照表2023:在華為工作了10年的平均員工約為16-17級(jí)，工資約60 - 70萬(wàn)。華為的員工分為13-22個(gè)級(jí)別。 23級(jí)及以上是高層領(lǐng)導(dǎo)。 他們的級(jí)別不會(huì)在華為的內(nèi)部網(wǎng)上顯示。 每個(gè)級(jí)別分為三個(gè)級(jí)別a / B / C(技術(shù)員額不分為子級(jí)別)。 華為工資等級(jí)比較表2023年新招的大學(xué)生一般為13C，一般每年2個(gè)級(jí)。 這個(gè)資格與你的技術(shù)水平有關(guān)(但有時(shí)不在內(nèi)部)。 技術(shù)水平為7級(jí)，只有一個(gè)級(jí)別，其余為6A 6B 6C 5A 5B 5C 4A 4B 4C .? 1c)。 技術(shù)水平是職稱(chēng)，資格是待遇水平享受。 華為的資質(zhì)與技術(shù)水平掛鉤，技術(shù)水平+ 13 =資質(zhì)。 例如，如果技術(shù)水平是3a，資格是3a + 13 = 16A。 規(guī)則是這樣的，也有不匹配的。

拓展資料

1. 華為的大多數(shù)員工都在18級(jí)。 18級(jí)是一個(gè)重要的分水嶺。 如果你上升，你需要重新評(píng)估和回復(fù)。 在那之后，你將成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者/專(zhuān)家。 通常情況下，華為員工每年可以晉升到一個(gè)小水平，他們的工資每年都在上漲，但工資高于15級(jí)的增長(zhǎng)緩慢。 當(dāng)然，表現(xiàn)出色的員工每年也可以提高一個(gè)水平，甚至可以提高兩到三個(gè)水平。 第19級(jí)及以上屬于領(lǐng)導(dǎo)職位和專(zhuān)家職位。 22級(jí)的員工可以在公司的內(nèi)部網(wǎng)上找到，以上23級(jí)的員工屬于非常高級(jí)的老板。

2.根據(jù)華為的財(cái)務(wù)報(bào)告，華為2023年總收入為720.2億元，凈利潤(rùn)53945億元，總工資成本為1465.84億元。 據(jù)此估計(jì)，2023年，華為每位員工給公司帶來(lái)了38.62億美元的收入和315600美元的凈利潤(rùn)，人均工資為779700元。 當(dāng)然，就像bat一樣，華為在富人和窮人之間有著巨大的差距。 對(duì)于高管和老員工來(lái)說(shuō)，有很多股票股息，這提高了平均工資，而普通員工賺不到這么多錢(qián)。 華為的標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)是:基本工資+年終獎(jiǎng)金+股息。 如果工作場(chǎng)所在海外不發(fā)達(dá)國(guó)家，將會(huì)有額外的補(bǔ)貼。 華為在華為工作的時(shí)間越長(zhǎng)，獎(jiǎng)金越多，股息規(guī)模越大。 華為的年度股息收入沒(méi)有固定。 2023年，每股股息為1.47元，2023年為1.90元，2023年為1.95元，2023年為1.53元，2023年為1.02元。 盡管年收入不穩(wěn)定，但對(duì)華為員工來(lái)說(shuō)，這已經(jīng)是一個(gè)有吸引力的好處。 根據(jù)華為2023年關(guān)于虛擬限制性股票股利分配的提前通知，每股股息為1.95元，升值0.91元，總額為2.8。