現行基本養老保險制度的基本條件為：一是滿足法定退休年齡，二是滿足最低養老金年限15年，三是個人繳費比例為基數的8%，單位繳費比例為20%。

一般情況下養老金繳費基數是按本地區上年度職工平均月工資收入計算的。養老金繳費高低于個人年度收入密切相關，也于退休后退休金多少直接關聯，繳費多退休金就高。

特殊情況：(1)若個人工資收入高于當地社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，超出部分不作為繳費基數計算；(2)若個人工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

那么退休后養老金能領多少呢：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分（現在有，以后就沒有過渡性養老金一說了，機關事業單位養老金還有各種補貼，企業就這三項）。

基礎養老金=上年度本區人均工資額×（1＋平均繳費指數）/2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶總額/計發月數（139）。

過渡性養老金=退休時上年度本區人均工資×個人賬戶繳費年限×當地系數（如1.2%）×平均繳費指數（這個平均繳費指數就是退休前每年繳費基數對應的繳費比例的平均值，最高3.0，最低0.6）。

?退休人員計發養老金時，計發月數是60歲退休的除以139、55歲除以170、50歲除以195、45歲除以216。