當(dāng)我們和一個(gè)公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)候，按規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給離職的員工開(kāi)具離職證明。然而現(xiàn)實(shí)中存在各種“意外”的情況，比如員工和企業(yè)離職時(shí)發(fā)生了一些“不愉快”或者出現(xiàn)一些糾紛，企業(yè)不給員工開(kāi)具離職證明；再比如企業(yè)是比較大型的公司，出具離職證明需要從外地的總部開(kāi)具，員工等的時(shí)間周期比較長(zhǎng)等等，各種情況都會(huì)導(dǎo)致離職的時(shí)候沒(méi)有拿到離職證明。

如果需要代為出具離職證明，可以通過(guò)小編，私信就可以了。

很多人剛離職的時(shí)候處于想盡快“逃離”這家公司的心態(tài)，有時(shí)不會(huì)太去在意有沒(méi)有離職證明。然而當(dāng)你千辛萬(wàn)苦找了下一份滿意的工作，大部分企業(yè)入職的時(shí)候都會(huì)要求你提供離職證明。這個(gè)時(shí)候就會(huì)開(kāi)始郁悶了，因?yàn)樵偃ブ暗钠髽I(yè)隔了這么久開(kāi)離職證明，很多時(shí)候已經(jīng)不大可能。而如果沒(méi)有離職證明又可能導(dǎo)致你入職不了自己新找好的公司。

所以大家在離職證明這塊還是要多長(zhǎng)一個(gè)心眼，盡量不要給自己造成麻煩。以上就是今天的分享，希望對(duì)你有幫助。