一、構成職務犯罪多久可以減刑?

這個問題不能一概而論，要根據犯罪分子被判處的刑罰確定。

《最高人民法院關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》

第六條

被判處有期徒刑的罪犯減刑起始時間為：不滿五年有期徒刑的，應當執行一年以上方可減刑;五年以上不滿十年有期徒刑的，應當執行一年六個月以上方可減刑;十年以上有期徒刑的，應當執行二年以上方可減刑。有期徒刑減刑的起始時間自判決執行之日起計算。

確有悔改表現或者有立功表現的，一次減刑不超過九個月有期徒刑;確有悔改表現并有立功表現的，一次減刑不超過一年有期徒刑;有重大立功表現的，一次減刑不超過一年六個月有期徒刑;確有悔改表現并有重大立功表現的，一次減刑不超過二年有期徒刑。

被判處不滿十年有期徒刑的罪犯，兩次減刑間隔時間不得少于一年;被判處十年以上有期徒刑的罪犯，兩次減刑間隔時間不得少于一年六個月。減刑間隔時間不得低于上次減刑減去的刑期。

罪犯有重大立功表現的，可以不受上述減刑起始時間和間隔時間的限制。

二、構成職務犯罪服刑期間滿足哪些條件可以減刑?

服刑期間認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的或者有立功表現的，可以減刑;有下列重大立功表現之一的，應當減刑：

(一)阻止他人重大犯罪活動的;

(二)檢舉監獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的;

(三)有發明創造或者重大技術革新的;

(四)在日常生產、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然災害或者排除重大事故中，有突出表現的;

(六)對國家和社會有其他重大貢獻的。

不同刑事案件中減刑的時間限制都不一樣，結合犯罪分子被判處的刑罰才能確定職務犯罪多久可以減刑，并且，不是所有犯罪分子都有被減刑的機會，構成職務犯罪的犯罪分子在服刑期間沒有認真接受教育改造或者有其他違法行為的都不能減刑。