勞動仲裁庭審流程與民事訴訟庭審流程基本一致。

一、仲裁庭核對雙方當(dāng)事人身份信息。（雙方當(dāng)事人開庭應(yīng)當(dāng)攜帶身份證原件，單位參加仲裁活動還應(yīng)當(dāng)提交法定代表人身份證明。任何一方由代理人參加庭審的還應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書。）

二、仲裁員告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)。

三、仲裁員詢問雙方當(dāng)事人是否申請回避，如任何一方當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與該案有利害關(guān)系的均可以申請仲裁庭組成人員回避。

四、申請人陳述仲裁請求以及事實理由。一般情況下，如與仲裁申請書一致，可以回答“按仲裁申請書”，如有仲裁請求或者事實理由有變動的，要告知仲裁員。

五、被申請人進(jìn)行答辯。如有書面答辯書，則可以回答“按書面答辯書”，也可以當(dāng)庭進(jìn)行簡單的口頭答辯。

六、調(diào)查與質(zhì)證環(huán)節(jié)。案件調(diào)查環(huán)節(jié)：詢問雙方當(dāng)事人有關(guān)案件的情況。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實回答仲裁庭發(fā)問。案件質(zhì)證環(huán)節(jié)：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)三性，即真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)證。也就是證據(jù)是不是真實的，是否合法，是否與案件有關(guān)聯(lián)性。

七、辯論環(huán)節(jié)。雙方當(dāng)事人圍繞案件的焦點問題進(jìn)行辯論。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)先聽完對方當(dāng)事人陳述完畢再進(jìn)行回應(yīng)。

八、仲裁庭會再次詢問雙方是否愿意接受調(diào)解。調(diào)解不成就由仲裁庭擇日作出裁決。

九、校閱庭審筆錄。主要看自己陳述的部分是否有遺漏或差錯。如有遺漏或差錯可以向書記員提出補(bǔ)正，補(bǔ)正之后在修改處簽名寫上日期。最后每一頁下方都要簽名，最后一頁簽名完還要寫上日期。至此整個庭審活動結(jié)束。