就業(yè)歧視是指基于種族、膚色、性別、宗教、政治見解、民族血統(tǒng)或社會(huì)出身等原因,在就業(yè)機(jī)會(huì)均等或待遇平等及其他方面所做出的區(qū)別、排斥或優(yōu)惠。我國...
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