1、總則 為貫徹實(shí)施《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令2008年第514號），保障職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障...
中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第一章 總則 第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧...
春節(jié)假期加班了嗎？ 從2023年1月1日起 深圳提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn) 即全日制就業(yè)勞動(dòng)者 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月； 非全日制就業(yè)勞...
1、總則 為貫徹實(shí)施《職工帶薪年休假條例》（國務(wù)院令2008年第514號），保障職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障...
帶薪年休假的立法目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)。 法律規(guī)定勞動(dòng)者工作一段時(shí)間后，可以享受一定天數(shù)的帶薪年休假。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，...
中華人民共和國國務(wù)院令 第514號 《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月...
2023年接近尾聲， 你的年休假都休完了嗎？ 沒休的年休假能跨年度安排嗎？ 單位不安排休年休假也不支付年休假工資怎么辦？ 年休假工資如何計(jì)算...
2023年馬上結(jié)束了，小伙伴們是不是開始規(guī)劃今年的年休假如何度過了？不論你有什么美好計(jì)劃，關(guān)于“年休假”的這些知識你得知道。 什么是“帶...
《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日起施行。 職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實(shí)員工帶薪休假制度，根據(jù)《員工帶薪年休假條例》《企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施辦法》等法律法規(guī)和公司《考勤管理規(guī)定》...