薪酬調研報告是否準確，最終還是要用數據說話。下面的數據來自弘明信誠管理咨詢公司最新出爐的2023年制藥及醫療器械行業薪酬調研報告。我們節選了其中線下銷售崗位的部分數據（報告中線下銷售共有22個職位等級，我們抽取了11個常見的）。請大家看看數據質量如何。

薪酬數據說明

薪酬信息來自一線城市的匯總，也就是北京、上海、廣州、深圳四座城市的匯總。 表格中的數據是標準年度工資，不包含員工獲得的銷售傭金（提成）。 10分位代表市場極低水平的薪酬；90分位代表市場上極高的薪酬水平。 10億~13億銷售額和800~1000名員工是報告中標準企業規模。如果公司規模超過此規模，在使用本報告時，應考慮將大區經理及以上等級的崗位薪酬從中位值水平向75分位水平“偏移”。不論公司企業規模如何，如果對標國際領先企業，應參考90分位的薪酬水平。

對薪酬詳細報告感興趣的讀者，可以訪問弘明信誠官方網站服務與產品欄目下的薪酬調研進一步了解詳情。