“何時退休”是咱老百姓特別關(guān)心的問題，延遲退休更是成為大街小巷市民熱議的焦點。

今年2月21日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于印發(fā)“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》，提出完善基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險體系。不斷擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。盡快實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。

延遲退休的消息已經(jīng)確定了，延遲的具體細則還沒出來，目前處在討論和商議階段。但是，現(xiàn)在有部分人員要晚5年才能退休，目前是明確下來的，一起來看看你符合這些條件嗎？

目前來看，男性退休年齡除了病退人員50歲退休，特殊工種人員55歲退休之外，無論是管理崗位還是非管理崗位，無論是工人身份還是干部身份，城鎮(zhèn)戶籍還是農(nóng)村戶籍，無論是繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，退休年齡統(tǒng)一為60歲。但女性退休年齡就比男性要復(fù)雜多了，這些人肯定會晚5年才能退休。

哪些人員要晚5年才能退休呢？

總體來說，退休年齡與職工的性別、崗位、戶籍、參保身份、身體健康狀況等相關(guān)，所以目前已經(jīng)有部分員工退休年齡可能要晚5年！

1、農(nóng)村戶籍的女工人

“農(nóng)民合同制工人”是指從農(nóng)民中招用的使用期限在一年以上、實行勞動合同制的工人，包括從農(nóng)民中招用的定期輪換工（統(tǒng)稱農(nóng)民工）。定期輪換工也被稱為農(nóng)民輪換工，是從農(nóng)村招用的不轉(zhuǎn)戶口、不改變農(nóng)民身份，定期輪換做工務(wù)農(nóng)的勞動合同制工人，也就是為用人單位提供勞動的農(nóng)村戶籍居民。

農(nóng)民合同制女工人退休年齡統(tǒng)一為55周歲，并不是農(nóng)村戶口的職工都要晚5年退休，只有農(nóng)村戶籍的女工人才需要延遲到55周歲退休。

2、一直是靈活就業(yè)參保的女性

《勞動和社會保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知 》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)，該文第三條規(guī)定：靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。所以，你如果是靈活就業(yè)方式繳納社保，一般情況是需要等到55歲才能辦理退休手續(xù)。這類人群主要指城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種方式靈活就業(yè)的人員。

如果女性在靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工之間身份的轉(zhuǎn)換，滿足一定的條件，退休年齡可以是50歲。但是，女性一直是采用靈活就業(yè)，沒有在國有企事業(yè)單位、外資企業(yè)、民營、私營企業(yè)等工作的經(jīng)歷，這種情況一般來說都是55歲退休。

由于歷史的原因，比如青海、四川、青島等地的女性靈活就業(yè)人員的退休年齡就是50周歲。隨著延遲退休腳步的臨近，都在逐步過渡統(tǒng)一為55歲。

3、企業(yè)女工人中的管理技術(shù)崗的退休年齡為55歲

江蘇女工人延遲退休年齡最新消息：退休時間在2023年3月1日之后的，女工人滿足下面條件之一，就要按照女干部的退休年齡執(zhí)行，也就等于延遲5年退休。

1）、只要50歲時是在管理技術(shù)崗位上工作的，就認定為是管理技術(shù)崗，執(zhí)行女干部55歲退休的規(guī)定。

2）、在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年，且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行，55歲退休。

本次新規(guī)，特別強調(diào)企業(yè)職工中，女管理專業(yè)技術(shù)崗位的人，退休年齡是55歲！要延遲退休5年了！這是統(tǒng)一的、強制性的新規(guī)定，也就是說這項退休規(guī)定不是自己可以自愿選擇的，是國家的硬性規(guī)定，需要按照國家規(guī)定辦事。

4、退休前是管理崗位和技術(shù)崗位的女性是55歲退休

目前很多地區(qū)在認定女職工退休身份時，都不會按照人事檔案來，而是按照員工退休前的工作崗位來確定。退休前工作崗位基本上都是以員工跟企業(yè)所簽署的勞動合同為依據(jù)進行判定的，比如勞動合同上簽署的是管理崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位，那退休年齡就是55周歲，如果勞動合同上簽署的是工人崗位，那么退休年齡就是50周歲。

寫在最后

無論由單位辦理退休還是個人辦理退休，單位或者個人都需要按照規(guī)定提交材料，檔案還是非常重要的審核資料之一。人力資源和社會保障部具體經(jīng)辦退休的部門會審核退休申請表、勞動合同、人事檔案、以及戶口簿、身份證等等。經(jīng)辦部門會按照國家規(guī)定審核，對于不符合要求或者缺失的材料，還會要求申請人修改或者補齊。

關(guān)于退休的問題，每個人的情況千差萬別，全國各省市地區(qū)的具體規(guī)定和實施細則也不盡相同。除了國家政策和大方向的規(guī)定之外，會有很多特殊情況和個例，這時候就要以具體經(jīng)辦部門的判斷為準。所以，如果你遇到特殊或者意外情況，找不到相關(guān)政策規(guī)定，建議你一定要向所在省市地區(qū)的具體經(jīng)辦部門咨詢，因為他們是國家政策規(guī)定的執(zhí)行機構(gòu)，要為你辦理退休的，他們給出的答復(fù)是有效的。