在家庭經濟情況允許的前提下，招聘保姆也是可以的，這樣子有利于減輕家里面的家務負擔還有能很好的規劃家里的事物。所以說聘用保姆也是有很多的注意事項，那么它的格式是如何呢？接下來法律快車小編為大家整理關于保姆聘用合同的格式是怎樣的問題的解答，帶著問題一起往下看。

一、保姆聘用合同的格式是怎樣的

甲方(經營者)：_____________聯系電話：__________________ 法定代表人：_______________經營住所：__________________ 乙方(消費者)：_____________聯系電話：__________________ 家庭住所：_________________身份證號：__________________ 丙方(服務人員)：___________聯系電話：__________________ 身份證號：_________________戶口所在地：________________ 經甲乙丙三方協商，簽訂本家政公司服務協議。

一、三方約定家政服務事項

1.服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第()項服務：

(1)一般家務;

(2)孕產婦護理;

(3)嬰幼兒護理;

(4)老人護理;

(5)半自理病人護理;

(6)不能自理病人護理;

(7)醫院護理病人;

(8)其他。

丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。

2.服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應于本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。

3.工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

4.工作地點：____________________

5.服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費(含家政服務員丙方工資和甲方管理費)：___元人民幣/日、周、月。 按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算;按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用;按月結算服務費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務費用。

6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。

二、甲方權利和義務

1.甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。

2.甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。

本協議一式三份，雙方各執一份簽字生效，均具有同等法律效力。

聘方：

雇員：

年月日年月日

二、聘用保姆的注意事項

1、當家庭保姆剛到家時，房主不必太客氣，必須嚴格而寬松。盡可能多地講述應該做的家務。

2、保姆不能與家人在同一張桌子上吃飯，以免使家人和保姆感到不適，更重要的是，避免保姆友善地等待男主人回家吃飯。

3、如果您只想做一般的家務勞動，就不能雇用受過良好教育的保姆來防止自以為是，不聽主人的要求。

4、嚴厲停車，杜絕第一次打保姆的主人，并給主人“面子”看看。

5、不要用自己的手機雇用保姆。您不必為保姆提供自己的電話，而可以避免保姆每天拖延做家務，特別是如果您要放松對老人的照料。

6、保姆做錯了事，主人必須及時與之溝通和批評，不能忍耐和忍受，使保姆不再愿意與主人進行溝通，而不能接受主人的批評。

7、家庭保姆的各種獎勵應擺放清晰，以防止保姆私下與老人或其他人索要財產，同時避免家庭成員，房主與保姆，保姆與房主之間的沖突。

8、在管理保姆時，應由一家人負責，以免造成混亂和使保姆不堪重負。

9、每當有更多的客人在假期或家庭來臨時，有必要給保姆一定的薪水補償，以表達對她的鼓勵。

10、保姆的工作必須有一個中長期獎勵制度。半年后，您必須加薪。如果您在一年后工作良好，則必須獲得額外的鼓勵，例如在年底支付一個月的薪水。