近日，市民鄒某在武漢城市留言板上詢問，武漢市女職工懷孕12周前流產，產假是多少天？正常生產假期怎么算？是否有具體規定？對此，武漢市衛生健康委員會表示，流產假按照懷孕時間算，正常生產也有具體規定，且每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

鄒某稱，自己懷孕12周不慎流產，聽說流產也可以休產假，但是不知道具體是如何規定的，想通過留言板了解相關政策。

市衛生健康委員會回應稱，按照《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶15天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

此外，最新版《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工的產假期按下列規定執行：女職工懷孕未滿4個月（16周）流產，享受15天假期。女職工懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。正常分娩的，享受98天產假，其中產前休假15天。懷孕28周以上早產或者超期分娩的，視為正常分娩。分娩時遇有難產的，增加產假15天。市衛健委特別提到，多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

市衛生健康委員會表示，綜合上述規定，湖北符合法律、法規規定生育的產婦，產假天數如下：正常分娩產假為128天，這其中除享受國家規定的98天產假外，增加產假30天；難產生產的產假為143天，其中國家規定98天產假，湖北省增加的30天產假和15天難產假；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天；妊娠不滿12周流產的，產假為30天；妊娠滿12周不滿28周流（引）產的，產假為45天；妊娠滿28周以上引產的，產假為98天；對符合法律、法規規定生育的產婦，給予其配偶15天護理假。