說起事業(yè)單位的臨時(shí)工，大家真是一言難盡呀，想奮斗到正式編制的路程還很遙遠(yuǎn)，干的和正式職工是一樣的活，還有可能更辛苦，但待遇卻低得多，只拿個(gè)固定工資，漲不漲完全看地方財(cái)政或者單位收入情況，如果繳“五險(xiǎn)一金”，到手的錢就更少，那他們?yōu)樯哆€要留在這里呢？

一、臨時(shí)工作為一種考公務(wù)員的過渡性工作，確實(shí)有它所吸引人的地方

1.臨時(shí)工可以熟悉國家單位的實(shí)際工作內(nèi)容和流程。因?yàn)楣即蟛糠謨?nèi)容是離不開單位的實(shí)際工作的，申論就不用說了，就是考核考生的寫作能力和水平，行測中的言語理解、常識(shí)判斷、資料分析都是與單位實(shí)際工作聯(lián)系比較密切的，所以做臨時(shí)工確實(shí)可以對公務(wù)員考試有幫助。

2.臨時(shí)工可以有更多的備考時(shí)間。相對比起私人企業(yè)的工作強(qiáng)度和時(shí)間，國家單位的工作強(qiáng)度和時(shí)間是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于私人企業(yè)的，甚至有些較清閑的工作崗位在上班時(shí)間還是可以看書做題的，雖說是在職備考，但備考時(shí)間也跟全職備考相差無幾。

3.臨時(shí)工可以有更多的機(jī)會(huì)。在國家單位工作有一個(gè)好處就是可以跟單位的人接觸，特別是領(lǐng)導(dǎo)，那如果你的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，那將來他在招錄人員的時(shí)候也會(huì)優(yōu)先考慮你的，當(dāng)然，只是在招考條件上會(huì)根據(jù)你的條件去招錄，但是考試還是要靠真本事，考試過程還是公平的。

4.臨時(shí)工可以滿足某些人的虛榮心。我經(jīng)常見到一些人在說自家孩子在某某局、某某單位那種發(fā)自內(nèi)心的“自豪感”掛在臉上，臨時(shí)工確實(shí)可以成為某些人的遮羞布，作為年輕一代，我也不理解為何在父母眼里就算企業(yè)工作月薪1萬,也不如月入4000的公務(wù)員好，我們只能把它總結(jié)為“官本位”作祟吧。

二、但是從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，我們再去審視一下臨時(shí)工這份工作，確實(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)它是塊雞肋，甚至連雞肋都談不上

1.工資低是臨時(shí)工的固有標(biāo)簽。在以前還未規(guī)范津補(bǔ)貼的時(shí)候可能臨時(shí)工的工資和公務(wù)員相差一半，但是規(guī)范津補(bǔ)貼之后，確實(shí)是拉開了相當(dāng)大的差距，臨時(shí)工工資往往只有公務(wù)員工資三分之一不到。在當(dāng)?shù)匾仓荒苊銖?qiáng)維持溫飽水平，而且上漲幅度極小。可能有些人問，現(xiàn)在不是講“同工同酬”嗎？沒錯(cuò)，確實(shí)是有“同工同酬”這樣的發(fā)展方向，類似于編外的醫(yī)生、護(hù)士、老師等較辛苦、且吃技術(shù)的工作崗位。像在大熱天吹空調(diào)，寫寫材料、送送文件這樣的工作，你有什么條件跟正式工談“同工同酬”？

2.受到冷眼是臨時(shí)工的常態(tài)。正式工與臨時(shí)合同工因身份不同，得到的禮遇也有明顯差別，社會(huì)地位有天壤之別。有人到國家單位辦事，對正式工是相當(dāng)客氣的，但是對于單位的臨時(shí)工正眼都不看他們一眼，這對臨時(shí)工來說，是必須要面對的殘酷現(xiàn)實(shí)，當(dāng)然還有例外，就是他知道你家境好，某某老板的孩子、某某領(lǐng)導(dǎo)的親戚等，對你會(huì)稍微禮貌一點(diǎn)。

3.轉(zhuǎn)正是遙不可及的泡沫。“先干著吧，在單位混熟了，等哪天有政策了讓領(lǐng)導(dǎo)給解決編制問題。”每每聽到類似的話，我心里暗罵一句，真是誤人子弟啊！現(xiàn)在是什么時(shí)代了？除了人才引進(jìn)計(jì)劃的“綠色通道”，所有帶編制的工作都是逢進(jìn)必考，不論公務(wù)員編制還是事業(yè)編制。除非你是博士研究生等高學(xué)歷人才，地方政府會(huì)出臺(tái)政策免除筆試，但是事業(yè)編制居多。干著臨時(shí)工只為等一個(gè)免試的編制，那就好似在漫無邊際的大海里漂流，等待上岸的一刻，等你等到了，或許公務(wù)員真的已經(jīng)沒有幾人想做了。

但是臨時(shí)工這種工作還是有合適的人群的，有些家庭富裕但是文化水平不高的人，通過臨時(shí)工這份工作得到與公務(wù)員同等的平臺(tái)，這平臺(tái)能給他許多別的工作給不了的東西，而這些隱形福利，真不是金錢能夠衡量的。對于他們來說，一兩千的工資不要他們也愿意做臨時(shí)工，因?yàn)樗麄儽静皇强抗べY吃飯的。

但是這種人，絕對不是你！

有一些剛畢業(yè)的大學(xué)生做了事業(yè)單位的臨時(shí)工，心里可能盤算著，只要自己工作努力，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，就有機(jī)會(huì)直接被提拔。其實(shí)，這種可能性基本為0，編制人員的進(jìn)出，按照公務(wù)員法和事業(yè)單位管理?xiàng)l例，基本都是逢進(jìn)必考，也就是說就算你工作了10年也不可能直接轉(zhuǎn)為編制的。雖然事業(yè)單位的考試并沒有公務(wù)員考試那么嚴(yán)格，但是憑領(lǐng)導(dǎo)一句話直接進(jìn)編制，是不可能的事情。

事業(yè)單位當(dāng)臨時(shí)工只能是一個(gè)短期選擇，不能把這里當(dāng)做長久之地，一方面是年齡大了過后，在考試方面競爭力會(huì)越來越小，考進(jìn)編制的概率越來越低。另一方面臨時(shí)工的待遇實(shí)在是有些低，想要靠它買房買車幾乎不太現(xiàn)實(shí)，還是抓緊時(shí)間，用心復(fù)習(xí)，拿到真正的編制才是最穩(wěn)妥的！